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第66章 如何才能调动大家的积极性呢

咦,好像还真有点不一样呢。

“啊,我明白了!”

“你明白什么了?”

方小妹信心十足地说道:“都说旁观者清,当局者迷,没想到余大哥也是这样的呢。

今天大家的干劲比之前要差一些,都没什么热情,想来应该是担心这里的活干完后,不知道什么时候才能有现在的吃食而感到迷茫和失落吧。”

余超闻言顿时恍然大悟,这就跟戳破一层窗户纸差不多,太能理解了。

什么迷茫和失落,不就是想拖一天能多混一天的伙食么?

“哦,我说呢,怎么感觉不一样,原来如此啊!这事简单!小妹,我先回去一趟,等会儿再过来。”

“哎,你慢点。”

方小妹虽然想问他有什么想法,可再一想他不是说马上就回来么,只能耸耸肩返身回去继续忙了。

对于余超来说,不就是调动积极性的事么,这有啥难办的!

世上的道理都差不多嘛,大多都是可以通用的。

比如说,老板要调动员工的工作热情和积极性,怎么办最好呢?

当然是加工资和发奖金了!难不成你还觉得只是精神奖励就能让所有人兴奋起来?

只要钱给得足,给得足够刺激人心,保管一个个跟狼崽子似的嗷嗷叫,让往哪冲往哪冲,让干啥,呃,也得看看情况再说。

瞧,道理就是这么简单。

换成河道这里的人,也是一回事,都用不着拿钱来激励的呢。

食物,大伙暂且不缺,至少方家村的人不缺。

怎么说余超之前都送了那么多粮食存在方家那里呢,大伙都知道完事后会给每个人都发一些,自然不担心了。

另外,哪怕河道里的活完事了,鹰嘴崖那里的宅子不也要人去帮忙么。

现在吃的那些食物还是有机会享受的,虽然有些人可能又要回到之前的日子里去。

那么,如何才能调动所有人的积极性呢?

在国企工作过,接受过这方面信息的余超还是有些主意的,嗯,拿来主义。

不患寡,而患不均,这是放之四海而皆准的道理。

大家都干同样的事,凭啥你得到的比我多,想不通啊,心里郁闷的很。

可别人要是做的比你好,比你强,获得更多嘉奖后,你也只会羡慕嫉妒恨,却不会对别人有怨言。

咳咳,这是正常情况哈,非正常的人和情况,咱先不去考虑。

余超再次返回之后,将所带的东西都放在了棚子里,然后叫人找来方大叔和吴有财等人商量事情。

余超指着河道正在忙碌的众人说道:“二位,你们看,现在大伙的干劲有点不对头呢,跟之前比起来差太多了。”

方三叔不知道什么时候跑了过来,闻言冷着脸说道:“余小子,你有话直说,拐弯抹角的跟个娘们似的,一点都不痛快。”

方大叔扫了眼方三叔,方三叔闷哼一声,大步走了出去,朝一些个干活的人怒吼起来。

“你们想干嘛,一个个偷懒还是咋的,还能干得动不?干不动了就回去休息去!

余小子刚才说了,你们比昨天前天大前天都要差很多,咋地,不想干的话,都给我回家去,有的是人愿意抢着干。”

一听方三叔说这话,众人看了眼余超,手里的动作都加快了不少。

得,认命吧,还想着能拖一会儿是一会儿呢。

现在看来嘛,还是老老实实干下去的好,别回头东家觉得咱干活偷懒,连个打零工的机会都不给,那就惨了呢。

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