两人随即碰了一杯。
随后，话题逐渐转到了文媛的工作情况上。
桌子上的几个人，除了张振宇和文媛之外，另外几人都是副处级以上的官员，但是因为都是从教育口出来的，对于这种基层工作却都是门外汉，所以都很有兴趣去了解。
这时候，文媛就露出了一些苦恼的表情，开始讲起她到东岭乡这半个月的体会。
对于她这样一位年轻的女性乡领导，东岭乡大部分的职工都是抱着欢迎的态度的，毕竟没有谁反感美女嘛，书记这个当家人对她也很尊重，重大的事情都会询问她的意见。
但是，对于东岭乡的工作，文媛却是并不乐观，因为她深切的感觉到，整个东岭乡政府的工作，都充斥着一股沉沉的暮气，几乎所有人都有一种安步当车的想法。
作为从事业单位，尤其是皇冠酒店这样的单位走出来的年轻领导，文媛这些年走过的地方不少，她非常清楚，现在的华夏，很多的地方都进入了高速发展的快车道，大家你追我赶，争分夺秒的发展。但是，这种气氛在东岭乡政府，却是完全见不到。
………………
对于文媛提到的事情，张振宇深有同感。东岭乡政府里的那种浓浓的暮气，不止是如今存在，就算是十几年后他进入乡政府工作的时候，也同样存在，而且是自上而下的存在着。
乡政府的领导班子，大部分都是数十年如一日的在乡里工作，这听上去很让人感动，但是对于一个政府而言，这样的评价却并不是好事儿。
都说流水不腐户枢不蠹，在这样近乎一潭死水的环境下，大家都只想混日子，谁会有心去做工作啊？
固化的问题不只是存在于领导班子里，更加存在于中下层的干部里。如今乡政府中下层干部大大小小近三十人，但是最近一批进入的，也是上世纪的最后两年了。
并不是说这几年政府里没有新来的，而是新来的基本上在那种环境里面根本待不住，很快就会想方设法的调走。
如此一来，最终留下来的年轻人，几乎就没有了。
而这些原本的老人，普遍学历不高，无论是领导还是中下层的工作人员，基本上都是初中或者是中职学历，就算是读了函授，一些人拿到了大专学历，但是对于能力的提升几乎没什么用。
学历不高，年龄也不小了，这样的人几乎是没什么前途可奔的了，所以工作热情自然就不用说了。
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文媛这时候说起这些事情，除了向陆国荣这位她的高中老师诉苦之外，也有问计的意思。但是，张振宇觉得她是有些问道于盲了。
就教育这一块来说，陆国荣这些人绝对是专家级别的了，至少在东江市来说是如此。但是所谓隔行如隔山，从来没有接触过基层工作的他们，恐怕没办法帮助文媛来改变这种情况。
事实也是如此，陆国荣他们虽然为文媛提了不少意见和建议，但是张振宇却是看的出来，这些意见和建议，能够起作用的几乎没有。
不过张振宇没有多说什么，一来他太年轻了，二来他也只是一个学生，他提出什么，恐怕他们也不太会重视。
张振宇非常清楚，他们今天请自己来，不过是看在自己身后站着的张和陈这两大当地首屈一指的家族。希望自己能够发挥自己的个人身份在家族的影响力，给文媛今后的工作创造条件，至少是减少阻力。
虽然说起来不好听，但是宗族势力对于地方的影响，是无论什么时候都存在的。尤其是像东岭乡这样相对封闭的政治生态环境下，更是如此。
在这样的地方，你任何政府官员的话，都不及当地家族里有影响力的人员的一句话管用。
张振宇作为当地走出来的第一个省高考状元，至少在张家和陈家这两大家族里，地位就跟传说中的文曲星一样，他的话也肯定是有极大的影响力的。