晴晴一早就赶着地铁，趁着人少，搭上了第一班前往面试地点的地铁。
地铁在这条线的最南端停了下来，随后，晴晴进入了一个颇为封闭的小社区里。
这里干净整洁，驳运班车免费，最终，晴晴在一个名曰灵元医药的公司门口停下。
这是个独栋的九层小楼，楼龄颇老，却显得整洁而又艺术化，比起像是一个医药公司，反而更像是一个艺术公司的门面。
一路排队等候，当晴晴排队到面试官的时候，却意外地发现眼前这个人显得有些眼熟。
虽然总觉得对方一定是个名人，但晴晴抓破脑袋一时间也没想起来眼前这个人是谁。
还未来得及继续想，对方就已经开口了：“思路没错，方法也行。不断试错找出关键成分，然后才能配出想要的成药。”
“另外，你认为高温搭配高压的方式更适合这个想法有点意思。行了，你这个人我收下来了。实验所需要的一应原料、器械，公司都会准备。我额外再给你一百万的研究经费。三个月，我给你三个月的时间。”
“这三个月里，你自己在这一次新入职的人选里寻找团队。谁当头我不管，经费直接分配到人。但最终我要看到结果，如果毫无结果，三个月试用期满，你们拿着自己的工资走人。”
面试官的声音简洁干脆又利落，晴晴有点懵，只知道自己好像被留下了，也没反应过来一百万的经费怎么就到他手头了，就那么像只小仓鼠一样地点着头，直至看到HR给过来的劳动合同里那个基本工资一月一万时，这才惊叫出声。
她根本没看后面那一连串的激励方案，只是激动地道：“我有工作了，还是最喜欢的工作！”
……
“卫总，还要继续面试吗？”那名面试官留在了会议室里，身边的一名HR轻声问道。
“不必了。”卫莱轻轻吐出一口气：“果然，天才不是那么好找的啊。还是来打一场，人民战争好了。”
没错，这个灵元医药就是卫莱新成立的公司。
筑基丹的研发，他当然是将希望留在了地球，留在了夭城的现代科技上。
卫莱看待筑基丹的炼制，和卫莱对中药的态度是一致的。
他很清楚，中药是一定有效的。就如同青蒿素的发现一样，这里面藏着无穷的宝藏。
同样的道理落在炼丹上也是一样。
炼丹术之所以被推崇备至，只不过是因为药草的炮制方法、炼丹炉的火候掌握、配方的比例把握，这里面每一样有分好差错都会失之毫厘谬以千里。
于是，炼丹术成了一个高度依赖于经验与手感的职业。
在这里，炼丹师的法力不是用来杀敌的，而是用来点火，掌握火候的。
他们的技法更多地用在炮制有效的药草上，而非是上阵杀敌上。
对卫莱而言，这一切都是可以通过现代技术手段去解决的。
配方，卫莱已经通过元剑门获得。
接下来要做的工作无非是提炼出其中真正可以用来炼制筑基丹的有效元素。
火候这个问题，卫莱原本有一些担忧。
但是，当卫莱看到晴晴提交的方案时，却眼前一亮。
他意识到，所谓的三味真火，也许只是因为火药的温度已经达到了一个惊人的数字。
灵元大陆的人将不同的火焰颜色定义为不同的火，于是演化成了三味真火、九阳神火等等。
以至于还给火焰分了不同的等级，只有修为高的人，才有实力可以掌握更高等级的火。
在卫莱看来，在地球，哪怕是毫无修为的人，也可以掌握一名金丹期修士才能掌握的三味真火。
事实上，红色成色的火焰，只不过是温度达到了三千度。
黄色白色的火焰则是四千度。
青色蓝色是五六千摄氏度，姿色是七千度。
是火焰的温度决定着火焰的颜色，而不是这些火焰必须要由修为高深的修士来掌握才能生成。
低温的时候是红外线，随着温度的上升，火焰颜色在不断改变。从高能物理来说，红外线，有色光谱段的火焰都是低能量的火焰，温度继续高下去，火焰的颜色从紫外线到x线到伽马线等等，这些都是无法形容的颜色。
当然，气态和等离子态物质的元素构成也决定火焰的固有光谱，元素表的每种元素高温下都会发出自己特定的光色，钠会出现黄色，钾是紫色，铜是绿色，化合物的光色是一种杂色。
如此破案以后，卫莱对于所谓的炼丹必备的三味真火已经自信十足。
“只需要温度加热到四千度上下，就能获得红色、黄色、白色交织的三味真火。只要将生产线设定好相应参数，就能轻松实现灵元大陆需要一名金丹期出马才能烧出的火焰。既然如此，哪怕没有炼丹炉，我又怎么会炼制不出筑基丹呢？”卫莱呢喃地着道。
“当然，这个晴晴的基本功还是扎实的。除了高温，我们还可以尝试高压。说不定生产出来的筑基丹的品质还会提高，而成品率也能得到提升。”
这才是卫莱有时间来见一名毛头丫头的原因。
总而言之，卫莱已经全面准备好了如何用现代科技来量产筑基丹的方案。
首先：有了配方，卫莱需要的就是通过巨大的资金优势，通过高频率高密度高强度的实验，将筑基丹的真正核心有效元素提炼出来。
其次：那就是将金丹期修士炼制筑基丹的三味真火的准确温度参数模拟出来，通过现代化的反应炉来替代炼丹炉，让产业工人替代精贵的金丹期修士。
最后，就是利用现代化的改造，通过工业化的手段筑基丹。
到那时候，卫莱只需要给灵元大陆保留一千枚一年即可。而事实上，卫莱在地球上的产量有机会达到年产量百万，千万颗。
这其中的价值，足以让中华领先于世界的脚步，光是想想就令人振奋。