一是管理人员的工资收入，先明确了大家的基本工资，平均来，每人500元/月。除了基本工资外，孙旭友拿销售提成；其他人员按企业盈利情况分绩效。陈立东提议企业的纯利润百分之五十用于扩大再生产，百分之二十用于技术研发创新，百分之二十用于管理层绩效奖金，百分之十留做应急储备金。
二是福利，每名管理人员配备寻呼机，家里安装程控电话，每月补贴100元通讯费用。这项福利，可是相当实惠。1993年的滨海县，安装程控电话的人家很少，号码+电话机+安装费大约5000元，再加上寻呼机、通讯费，每人1万元的福利。孙旭友在镇纸厂跑经销，都没给配这些东西。另外还规定，外出跑业务，交通费实报实销，飞机、火车、打的，啥好坐啥，不用省着。
第三，讨论了当前的重点工作
因为都是刚进入角色，各人分管工作都没啥说的。就由陈立东开了个头：“总经理，各位部长，我们企业初创，啥事都需要从头理顺，我认为当前这个阶段，最主要的是五件事：
第一，抓紧包装项目，跑办审批手续。我们的地是租的村里的，现在已经建上了车间，将来还要上不少设备，车间投入几百万，设备投入要几千万，我们不能当黑户，一定要取得审批手续。这方面的事情，建议由公关部负责，先去找镇里的乡镇企业办，把我们的项目包装一下，报县里，也有可能要报市里审批，总之要尽快把工业用地审批下来，然后把建设手续补齐。购地款尽量减免，地价不能超过我们镇的平均价，降下来的费用扣除公关费，按比例奖励负责人员，节省的越多奖励个人的越多。完成时间先定到年底。
第二，抓紧确定工艺，采购生产设备。这件事由我负责，我哥配合我，主要对接北钢设计院，需要请专家，找教授，联系国内外设备供应厂家，争取10月底设备到位。
第三，抓紧扩大生产，加快资金积累。我们目前的主营业务还是经销废钢和钢坯，盈利方式是赚两头的差价，扩大生产实际上就是开拓市场，一是抓废钢收购，二是抓钢坯销售。废钢1400一吨，我们有多少要多少，钢坯我们进价是2800元每吨，加价100对外出售，金鑫轧钢厂已经消化不了我们的库存，各位可以去利用各自关系推销我们的钢坯，差价都归各人。立民哥和立伟抓紧推动一下道路施工，把咱们村与蓝滨公路连上。钢坯卖的快，我们的资金积累就充足。现在我们人吃马喂，各方面都需要钱。但我们不怕花钱，各位放心，该给的钱，一分也不会差。
第四，抓紧整章建制，规范企业管理。物资采购、财务管理、成本绩效等等，由各部门负责，先拿出自己的规章制度，报给我，由我把关后报总经理审批。各位要结合我们的实际，把制度运行考虑周全。我们现在是大头兵，是自己管自己，但将来队伍壮大后，就要按规章制度运行。
第五，抓紧扩大队伍，壮大企业实力。各位，发展企业应该以人为本，生产加工、开拓市场、承揽工程，我们要抓紧聚集人才，多一个人就多一分力量。另外，我们开工厂，办企业，还要有致富不忘相邻的情节，大家都在本乡本土，我希望再过几年，把村里的老房子都扒掉，盖上小洋楼，有把子力气的在厂里打工，或者跟随立民哥搞建筑；有文化想学技术的，跟我哥学手艺，出精品；脑袋瓜活分的，跟旭友哥跑业务，做经销。
陈立东就这么洋洋洒洒，说了半个来小时。后来让大伙提意见，基本没人说啥了，。最后他请总经理讲话，陈树俭心说：小兔崽子，话都让你说了，事也替我定了，我成了你的傀儡了，还说个毛。于是一挥手，说“就这样，晚上没事的到我家喝酒去，散会”。
散了会，陈树志和陈丽英爷俩先回了自己家。陈树志跟闺女说：“这爷三个不简单啊，看样子目标远大，这要是把企业发展到说的那样，我们村可就真的有奔头了。”
闺女也说：“爷仨大气，我在服装厂，一个月才300，厂长有时候还扣我们工资，钱都装自己兜里了。”
<b/> 陈树志：“那你就好好干，替他们管好财务、把好钱。我岁数大了，以后看你们的了。”。
陈丽英心说，没看出你岁数大来啊，从你帮着树俭叔干事以来，皮鞋都穿上了，还买了白衬衫，不知道的还以为这老头要去找对象呢，难道这就是踌躇满志？
这天晚上，陈妈找俩帮手，弄了两桌子菜，男女分开，众人喝个尽兴。
凌晨的时候，陈立东来到厂里，告诉值班人员，北钢来人运输物资，接卸不用值班的参与，然后就自己开着卡车鼓捣出动静，又开了一次金手指：回收资源，输出钢坯。
第二天，又处理了一些事情，比如陈淑芬请示，收购钢坯的钱一直没有走账，没有进项票，税不好算。陈立东也是眉头一紧，自己的金手指黑科技，不能经常拿来用啊，用多了，早晚会被发现异常，没办法，自己只能在外边再注册个皮包公司，作为钢坯的出售方。然后，陈立伟来请示，能不能买几台载重汽，增加自家的运营力量。
处理了一些日常，陈立东觉得应该马上进京，去落实工艺方案和设备采购的事情了，系统支线任务1提示，还有40天的时间了，抓紧设备到位、赶紧出来产品，辊筒也好、轧辊也好，还要销售出去。
否则，嘿嘿，还是不要试探系统的底线。