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笔趣阁 > 重生之工业狂潮 > 第一百四十三章 招兵买马

第一百四十三章 招兵买马

王志勇和李昊去元件厂,顺利见到了门卫师傅。

这位师傅叫何书堂,曾经是一名基建工程兵,那年在燕京修地铁,出了工伤、砸断了腿,留下了残疾,于是复原到地方,安置到燕京无线电厂。

何书堂在部队时属于通讯兵,转为工程兵后,参加过几项国家重点通讯工程建设,转到无线电厂后也参与了燕京一些重点工程电子系统的设计。

由于腿脚不好、行动不便,前几年被安排到元件厂。

吴佳丽主持元件厂的工作后,发现这个何书堂并不简单,不仅懂线路设计,还会摆弄机器。

元件厂过去主要是按总厂下达的任务完成晶体管的加工,实行承包后,也搞起了电路板加工,何书堂在一些家电线路设计上帮了吴佳丽不少忙。

随着电器的线路设计越来越复杂、再加上何书堂眼睛花得厉害,才不得不退居辅助岗位,平时负责维修保养机器。

何书堂的老伴去年患肺癌去世,女儿在部队不能回来,吴佳丽就请老何师傅看厂子值班。

她相信何书堂的为人,何书堂也确实尽职尽责。

对吴佳丽炒股,何书堂比任何人都清楚,也劝过她。吴佳丽对何书堂承诺,把大伙的集资款赚回来就退市。

吴佳丽还给何书堂留下了新的电话号码,让老何有急事拨给她。

何书堂只把号码记在本子上,一次也没拨过。

年前陈立东带着王志勇等人来厂里考察的事情,何书堂听吴佳丽跟他念叨过,何书堂当时对出售厂子、引入资本不感兴趣。

可对现在这种散架子的状态,他其实也很焦虑,如果能换个有实力的老板接盘,也许局面能出现好转。

其实,吴佳丽虽然在躲着厂里工人,躲着总厂领导和要账的客户,但隔三差五还是会偷偷到厂子里看看,看着空无一人的车间,她心里十分难受。

如果不是被股市套牢的话,无论想啥法,也得把厂子办下去。

陈立东和王志勇下午来过的事,何书堂想等这两天见到吴佳丽后,跟她说一声。

没想到,王志勇下午刚走,傍晚带着李昊又找了过来。

听俩人的意思并非催账,而是关乎厂子未来的大事,何书堂就翻出笔记本,递给王志勇说道:“你给她打吧,顺便劝劝她,别再炒股啦。”

王志勇没有拨给吴佳丽,而是把电话号码告诉了陈立东。

陈立东记下号码后,一边拨号,一边跟张学东说:“集团准备在燕京布局电子信息产业,搞芯片、搞工控系统,哥们你要准备迎接大场面。”

给吴佳丽拨通电话后,陈立东说道:“吴姐,过年挺好的吧?”

在这几天股市暴跌的打击下,吴佳丽的精神也快到了崩溃的边缘,听到陈立东的声音后差点没哭出来:

“陈总,对不起啊,您交代的事我没安排好。”

接着,吴佳丽在电话里呜哩哇啦说了一通炒股的经历。

陈立东属于“股盲”,虽是重生者,但对股市发展一无所知。

听完吴佳丽的叙述,也明白总体上吴佳丽属于好心办错事,陈立东听完经过后也十分无语,最后只好跟吴佳丽说:

“吴姐,你来东华科技一趟,我们一起商量商量下边的安排。”

张学东没走,王志勇和李昊也回到了公司,吴佳丽没过多会儿就赶了过来。

陈立东先让姜宏安排大伙去了会议室,只把王志勇单独留了下来。

十分钟后,陈立东带着王志勇进了会议室。

在主位坐

下后,陈立东开口道:“在开会之前,我跟集团的几位董事沟通了一些事情。

也跟王志勇经理达成了一致,准备对东华科技燕京有限公司的人事进行调整,拟任张学东为公司的常务副总,李昊为公司总工,吴佳丽为生产副总。

总经理王志勇将在三个月后离开这里拓展新的业务,由张学东主持公司全面工作。

三位,对东华的任命有没有意见?”

张学东看了看身边的两位,先表了态:“我没有意见。”

李昊嗫嚅道:“我只想抓紧做出自己的工厂,我...也没意见。”

吴佳丽迟疑了一阵儿,见大伙都盯着自己,只好说道:

“我心里倒是挺愿意的,只是炒股亏了5万块,钱大部分是厂里职工的钱,还不上这笔钱我没脸见人。”

陈立东说:“吴姐,你这笔钱我先给你垫上。算我借给你的吧。”

“可我不炒股的话,一时半会儿也还不了你啊。”

“你这么炒下去,总也还不上。听我的,从股市退出来。

你来我们公司,用公司给你的薪酬还我就行,一年还5万应该小意思吧。”

“真的?那我就把自己卖给你了。”

陈立东:“姐,你得这么想,到年底不仅要还上借我的5万,还得让我再奖励你5万。”

“咱们公司工资这么高?”吴佳丽问出了其他两人也十分关心的问题。

刚才跟陈立东聊IT业的未来,张学东没好意思问薪酬。

李昊呢,依照他的性格,想不起来问,但这些天囊中羞涩,也想腰包赶紧鼓起来。

陈立东看了看王志勇,在别人看来,陈立东是大集团的董事长,不屑回答这个问题。

其实,陈立东连自己在公司拿多少钱都不清楚,更不了解东华科技燕京公司的薪酬待遇。

王志勇轻咳两声,说道:“燕京这边普通员工起薪是1500,有‘两险一金’,拿到手是1275。

每月还有200元的通讯和交通补贴,这是固定的部分,还有绩效奖。

我们公司去年主要考核营收和利税,按季度核算。

完成指标,超收达到一定数额后,会发季度考核奖。

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