“嗯，不知道，找朋友稍微了解过，说是那些乱七八糟的面试题测试我情商太低，在国内会混不好呗。”
“呵！”尹子雄失声笑了出来，没错，这一段时间国内的很多企业正流行着更科学的管理模式，HR在一个企业的权限很高的。
这些HR是有可能出一些奇葩的题，特别是像制片人这种职位，你没有情商，不能左右逢源，不会带着美女去拉投资，参加饭局，不会当一个合格的皮条客，你做什么制片人呢？
可能还会问你，在内地的娱乐圈都与哪些明星关系好，如果你说你一个都不认识，好吧，这样的制片人一不会拉投资，二没有明星资源。
哪怕你在好莱坞干得再长，对不起，国内的HR绝对会把你给PASS掉。
“不好意思，不好意思。”尹子雄略表歉意的摆了摆手，实在他能想像高时中被那些HR给刷掉的原因了。
“没事，其实这也是我不了解国内的地方，很正常。”
“嗯，行。那个，你对薪资有什么要求？”
“？？？”这么快就谈薪资？不多了解一下他的能力？高时中顿时还有点转不弯。
“咳，那个，当然我希望能够年薪百万……”
“那好吧，一百万的年薪试用期一年，一年之后，你干得好了，咱就给你加薪还有分红，这个你能接受么？”尹子雄有点分心，因为他收到了一条大蜜蜜的短信，说要跟他一起去新西兰度假。
“啊？那个，可以，可以，当然可以。”
“行，那个是这样的，这里是近期公司的主要要解决的问题，我列了个表，你去跟进落实。然后，公司的什么规章管理制度，什么部门人员招聘什么的，你自己决定就好。”
“？？？”高时中面对这么一个甩手掌柜也是头大，这是一点事都不管了吗？
“当然，记住一下，我们公司不融资，不上市。剩下的我对你只有两点要求，一是公司要管理得井井有条，公司不需要大，只需要精，如果你能用十几个人干出几十个有公司的效率，我可以给大家加薪。二是，公司的投资一定要谨慎，拿出你在好莱坞的那一套。”
“啊？好，可以。”高时中连忙掏出小本本把老板的话记下。
“那行吧，我明天要飞新西兰做电影后期去了，公司的事你随便折腾去吧。哦，你去找前台小妹妹把入职合同签了。”
“啊？”高时中懵了，这什么鬼公司啊？入职一个总经理要找前台小妹妹签入职合同？？这公司管理得低级到什么程度？哪怕一个夫妻店都比这强吧？
……
把高时中赶走了之后，尹子雄立马掏出手机给大蜜蜜打了个电话。
“师姐，你不是在跑路演吗？怎么有空跟我去新西兰啊？”
“不是，我愿意怎么了？你不愿意？”
“愿意，当然愿意啊。”
“那不就得了，我就是不想当你的工具了，工具人也想出镜头浪漫一下了，怎么样？”
“什么工具人，什么乱七八糟的。”
……
挂了电话，尹子雄拍了下额头，赶紧的找出另一个电话拨了过去。