毕竟，哪怕是内心再坚强与强大的人，也是会有疲惫与不适的那一天的。
易方相信，这三类特殊的“海洋人”的群体，是随时处在一个不断有新人被选拔加入，而不断有人因为相同或是不同的原因而渐行隐退的状况中的。
这是最为正常的一个状况，一个群体要想长久的保持运作的活力与行动的激情，是必须进行这样的一种关于人员进入和退出的安排的。
这个安排是属于常规的正常做法，是无可厚非，也是不奇怪的。
在这个时候，还有一种可能存在的情况，那就是有人会因为不适应“离海”对这个特殊群体所做的诸般要求，而被勒令强迫退出。
至于说，这个造成成员为此退出群体的，错误的大小程度，产生影响的严重与否，是怎么来进行具体界定的，因为没有从资料中揣摩出更加深入的，可以提供辅助研究的信息，易方是不好去做多么明确的一个定论分析的。
而让易方在想通了一些问题，但仍无法在认知这三类特殊的“海洋人”方面取得实质性的进展，影响最为重要的一点就是，易方并没有实际见过他们，也就更无从去体会他们的行动作为了。
结合已经发现的线索依据，而做出的有着较大把握的部分研究结论，易方认为自己是有较大的可能在日常的时间里，在这三类特殊的“海洋人”没有执行任务的时候，有碰到或是见过他们当中的某些人的。
对于自己经历的这样甚是有些可惜的事情，易方却是没有感到有多么可以为之惋惜的。
有些事情没有到对的时间，就是不会出现你心中所想的那个情景的。
即便你再怎么愿其发生，想去经历，在时机不对的情况下，事情也是不会依照你的心意去进展演变的。
而如己所愿的事情，多是要自己去做出努力，付出辛苦的坚持，才会最终实现的。
那种水到渠成，手到擒来，轻松搞定的事情，谁不想在自己的身上发生呢？
没有这么想过的人，肯定是不会存在的。
但也就是想想而已就行了，千万不要以此为指导自己行动的方针政策。
如果真要是这么样的去做事了，闹出笑话倒还在其次，阻碍自身的发展，影响自己的判断辨别能力，削弱自己进步的动力，才是最为让人感到痛心的事情。
要知道，从水到渠成中体会出来的那种痛快淋漓的感觉，一定是建立在不辞辛苦的建渠，开源引水的克坚除难的努力基础上的。
如果，没有自身之前的努力做为扎实的基础，那么所获得的喜悦快乐，就只能是建立在空虚之上的，坍塌灭失也只是一瞬间的事情。
易方当然是深知如何处理心中所愿与现场实际之间的，既是归属，又是彼此影响的关系，知晓应该遵循什么样的主旨要义，明白其中的关键所在的。