而且，杨宇还要做运动，锻炼身体，驾驶机甲。
自然，对于食物的需求就很高。
比如他每顿都会吃掉两斤高能食物，不管是各种肉类还是其他的，只要能够好吃而且又管饱都在他的选择之内。
为了满足他的需求，他家连大厨请了三个。
其实，杨宇还可以选择制造系统的一种补充身体能量的一种药剂来解决。
不过，那种药剂一般使用来紧急时候补充能量或者太空迷失方向的时候配备在机甲内部用于维生的，味道并不好吃。
所以，既然不缺那点钱，为啥委屈自己呢？
晚上，杨宇坐在阳台上休息。
高达的现实让杨宇多年来的愿望终于得以实现。
自从重生得到系统以来，杨宇除了想让自己和家人未来的生活变得更好以外，就在设想某一天成功造出自己的大型机甲，并且还得是高达才行。
直到现在8年过去了，他的身体年龄也来到了24岁，创建了诺达的零重力集团。
生活上的改变不用多说，相对上一世简直是天翻地覆天差地远。
直到今天，高达的愿望也已经达成，他下一步的目标就是冲向太空。
不过不用急，当前最主要的是老老实实的继续学习技术制造更好的科技产品。
而目前只要和上面达成合作，高达的事情就可以告一段落。
接下来，公司就要即将迎来创建五周年纪念日。
这件事还是前几天贺健强提醒他才响起来的。
想起五年来的点点滴滴，虽然一切过程很顺利，但是也都离不开这些辛勤付出的各级员工。
现在，杨宇就是在想接下来该怎么庆祝这件事情。
前段时间杨宇就宣布要为这个日子举行庆典，很多员工都在期待着这一刻的到来。
所以接下来要怎么计划才能不负大家多年来的努力和付出。
想了半天，杨宇最终做出了一个觉得。
在他看来，什么杨的庆典都没有发钱来的实在。
当然庆典肯定要办，但是钱也要发。
杨宇决定，从公司拿出50亿来奖励公司所有的员工。
要知道，尽管零重力旗下公司的所有生产流程基本上都是自动化来的多，很多员工都是从事检测验证销售等工作。
但是毕竟摊子铺的太大了，员工总数也差不多来到了8万人。
五十亿就算所有人平分，每个人都可以得到好几万，完全足够。
当然，平分肯定是不可能的，这会让很多付出更多的员工感到心寒。
为此，杨宇决定用公司的管理系统把所有员工的信息进行分析，得出一个总体的评分表。
根据职位以及各岗位年限得到的评分来发放。
这样的话，身处高层的可以得到几百万不等的奖励，岗位较低的也能得到几万几十万的奖励，而那些一线的操作工也能得到几千不等的奖励。
这对所有人都很公平。
当然，这些事情肯定早就交代下去了，毕竟12月11日就是公司五周年纪念日，距离现在也才只有6天。
现在的公司各部门都在为这件事情准备，布置的布置，发放邀请函的，还有举办节目的，都有。
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