格物天使年度总结大会在北京总部召开，各个地方的负责人都齐聚北京雁栖湖国际会议中心酒店。
按照往年惯例，年度总结大会将持续三天，两天讨论工作，最后一天联欢，便于同事之前联络感情。由于时间恰好与微纳科技的董事会时间相冲，这次的总结大会，秦悦并未出席。
大会第二天下午由投后管理部门汇报已投项目进展，等提到微纳科技时，董事会颇有微词。主要是这大半年来，公司变故太多，秦悦给到格物天使的很多信息又与实际情况有出入，不免让大家有些意见。
其中一个人提到：“我认为秦悦去年对于格物天使的处理有些欠理性，尤其是原董事长去世后，在新任董事长的选择上，她并没有给我们反馈到实际情况。”
这人说的倒是事实，李教授去世后，秦悦推举的董事长是李思远，但最后董事会上选出来的确是李雪梅，也难怪格物天使对她有些微词。
黄明泽在一旁为她辩解：“上次董事长选举的事情，是有投资方私下操作，按理这种暗箱操作是不可取的，也不能全怪秦悦。”
又有一人说道：“也不尽然吧，我听说秦悦与原董事长李教授及李思远关系匪浅，恐怕秦总也有别的考虑。”
说完，将上次公司闹出的秦悦与李思远、李教授的绯闻新闻传到大屏幕。本来还有人想替秦悦辩解几句，一看这个架势，也都纷纷缄口不言。格物天使的董事长，最忌讳投资团队的人跟被投项目负责人产生感情纠纷，这在格物天使是个大忌讳。
更不巧的是，前几天秦悦给格物天使的口头汇报里，对于推举的董事长人选还是李思远。再加上秦悦当时自己选择去微纳科技，整整五年劳心劳力，若是她在其他项目也这般费心费力，估计上市的公司就不止已有的两三个。如此耗尽心力去扶持这个公司，不得不让人怀疑秦悦是否存有私心。
一时间大家都窃窃私语起来，黄明泽本想替秦悦再辩解几句，但是看到公司屏幕上那张碍眼的图片，最终什么也没说。
最后，还是董事长阴沉着脸说道；“今年的投资任务很重，微纳科技已经算是成熟的项目了，不用再倾注人力去支持，就让秦悦回来吧。”
投后管理部的负责人问道：“秦悦还兼任董事会秘书，如果她回来，那我们是不是还要派一个人过去？”
董事长只说了句：“你们商量着来吧。”
大家商议了一会儿，决定派个投资经理过去顶替秦悦的职位，让她尽快回来总部报道。
看现场的情况，秦悦回来是有人不愿意她在微纳科技了，黄明泽不用想就知道，应该是微纳科技的人给他们递话了，要不然那些内网的照片怎么会传出来。
既然话都说到这里了，黄明泽心里突然有了主意，他问道：“秦悦这次回来，在那个部门，担任什么职务呢？”
刚刚只说着让人回来，担任什么职务倒是没有仔细研究，董事长看向人事总监：“你看看秦悦现在的职位，回来什么职位合适，要不要降职、处分？”
一听到还有处分，大家把目光都投向了刚刚晒出照片的人，都怪他犯了董事长忌讳。投后项目遇到的问题千奇百怪，要是都要处罚，那投资和投后团队的人还能活嘛？
投后负责人连忙解释：“项目出现各种问题是常态，微纳科技情况特殊，我觉得秦悦已经尽力了。”
人事总监也说道：“秦悦现在是投资合伙人，她在公司已经十年了，业绩都很不错，一直也都很尽责，这次的情况也确实特殊，我们的人事制度里面没有因为这些原因就降职、处分的。”
董事长的表情缓和了一些，他问道：“你们只说让她回来，总得有个职位安排她才行。”
黄明泽环顾四周，见无人回复，他说道：“我觉得她可以担起一个分部的负责人了。”