“吃什么吃？别人家的饭就那么好吃，那么合胃口吗？”
吴涯居然劈头盖脸，朝裴厂长就发泄了一通。
“你这……”
裴厂长愣了。
这话怎么说的？
看来，这绝对是去了人家之后，又发生了一些故事。
大概差不多，很有可能是被赶出来了！
可是……
将吴老板给赶出来了？
那家人的眼睛，怕不是近视吧！
这样年轻又绝对有为的乘龙快婿，他们竟然给赶出家门了？
可恨！
自己要是有个女儿，现在立马就伸手接盘！
一帮傻子啊。
“我这什么？我这还没吃饭呢，就被人赶出来了！”
看着裴厂长一脸抑郁的表情，吴涯干脆说了实情。
果然如此啊。
“为什么？”
可紧接着，问题就来了。
“唉~一言难尽呐！有些事情我出于无奈隐瞒了。结果就被认为，我现在是在玩空手套白狼！眼前这番事业，也只不过是个空壳子皮包公司！”
空壳子，皮包公司？
噗~
裴厂长没忍住，直接就笑了出来。
哪有能摆放三条流水线的空壳子公司？
而且这三条线，还是整个绥延区，不，是整个威灵市最先进的设备！
这样的底蕴，能是皮包公司？
尽管还差人家一些设备款，但时间不也还长呢嘛。
以吴涯的能力，还清尾款那简直就跟玩一样。
“呵呵，这样的人家我看不找也罢！没眼光，还没思维，更加没有实地考察的智慧！所有的猜测，只要来现场看一圈，不就都能平息吗？可他们，却偏偏不来！”
裴厂长摇着脑袋，一脸鄙夷的说道。
可哪知。
“不！他们已经来过了。”
已经来过了？
裴厂长脸上的鄙夷，瞬间转换成了坚决。
“既然如此，那就更不能找了！来了现场都看不清情况，这样的脑子怕是被屁崩了！今后一个不顺心，估计就得跟你没事找事！我看呀，还是算了吧！”
劝离。
但凡这种眼见了都不会为实的人，他们的思维都被捆缚在了自己的世界里。
根本走不出来！
也因此，都是一些酷爱猜疑，具有很明显妄想症的人。
同样，这样的人也是拎不清的混球。
一个不爽，直接就开始跟你胡搅蛮缠了！
俗话说的‘翻逼’，就是这一类人。
可。
“不！怎么能如此轻易，就随便放弃呢？对我来说，越是具有挑战性的东西，我就越是有兴趣！”
吴涯不仅直接否决了他的提议。
还一甩脑袋，带着明显的斗志昂扬径直去了。
“你怕不是有被虐心理吧！”
看着他的背影，裴厂长又一次懵逼了。
刚才还满脸郁闷呢，怎么一转眼又抱着视死如归的情绪走了？
“绝对不正常！”
裴厂长也甩下了这么一句话。
然后紧跟吴涯，进了办公室。
“裴厂长，销售部的招聘工作完成了吗？”
刚一落座，吴涯就迫不及待的问道。
之所以被赶出了家门，究其根本还是因为没有销路。
这让刘倩的父母，没有看到希望。
所以，以他们那种势利的思维去分析问题。
自然得出的结论就是，他已经病入膏肓被库存压弯了！
再进一步，就是压垮！
别说继续让刘倩跟他交往了。
避之，都唯恐不及！
就怕跟着他，而沾染上破产的晦气。
甚至一旦因为交往过深，在引起别人误会。
连累着人家问他们要账，可就麻烦了！
“昨天晚上就已经结束了，今天一大早陈博远又给他们分完了梯队。现在，估计正在给各个梯队训话呢！据说，训话结束之后，还要认命什么梯队长？哈哈哈，麻雀虽小，可被他整了个五脏俱全！”
一听这个，裴厂长来劲了。
那个陈博远，可真是个奇葩。
首创，梯队长这么一个名词！
但是不可否认，这个功能绝对强大！
六百多人。
没有一个统一的组织，那绝对就是一盘散沙。
而散沙四处流动，没有指挥漫无目的。
能具备战斗力吗？
显然是不能的！
这个时候，梯队长的效能可就体现出来了。
按照各个区域的大小，调配一定数量的人手。
针对各地情况的不同，也相应地匹配能力迥异的属下。
可想而知。
对症下药的推销，会是一个怎么样的效果！
“哦？如此看来，我虽然重用了陈叔叔，但还是大大的小瞧了他呢！”
吴涯听完，也是露出了一脸惊愕。
陈博远，外号滚刀肉。
是出了名的难缠和耍赖皮的人。
一般人，根本不敢与之交往。
生怕一个不小心，被陈博远给粘掉一身肉。
也就是自己的父母，秉性醇厚与人为善。
这才在陈博远无人可交的情况下，跟他成了朋友。
也因此。
陈博远的其他能力，压根就没有表现的机会。
自然，也就不为人知了。
吴涯用他。
也只是看到了他的脸皮厚，以及那张能将死人给说活的嘴！
可哪里知道。
居然捡到宝了！
这家伙不是没本事，而是没给出他足够的条件。
他不肯出卖自己的智慧！
“走，看看去！”
吴涯猛地起身，又开始迈步朝外走去。
“这小子，你是在遛我老汉的腿啊！”
裴厂长狠狠地瞪了他一眼。
但无奈，也紧紧跟着出去了。
此时。
那座用来招聘的库房里。
黑压压几百号人站成十几排，队列相当整齐。
他们，都是被改造过的人。
队列素质，就是在那里面训出来的。
此时，倒显得气势昂然。
一看，居然就能给人一种，无往不利的雄浑之感！
每个人的脚边，都放着一个提包。
帆布制造的。
里面鼓鼓囊囊，应该都是日用品和换洗的衣物。
这阵势，竟然是即刻就要出发。
马上奔赴各地的节奏！
好一个雷厉风行！
在这些人的对面，陈博远孓然一人挺胸而立。
两手背于身后，两眼平视前方。
“你们从今天开始，就再次上岗了！我希望你们能跟招聘的时候，抱一样的想法！那就是，这份工作来之不易，我一定要付出努力！为此，我给你们一周的考核期！拿不到订单的，请自行离开！”
一周考核期。
随着陈博远的话音落下，人群之中居然依旧波澜不惊。
寂静无声！
按照正常的情况，企业录用员工的考察期都是为期一月。
到期合格，然后转正。
可现在，就只给了他们一周的时间！
尽管他们的心中，已经泛起了紧张的情绪。
但是已经养成的习惯，却让他们不会随便说话了。