三组组长和四组组长都留了下来，赵明阳关上会议室的门。
给两人倒了杯水说道：“二位都是我一直学习的榜样，我知道二位肯定也都明白职场的这一套，说多了，你们也反感，我也尴尬。
我这人比较直接，总公司都会有单子派发到分公司，大部分都是总经理交给部长去下发，正常都是四个组平均一下，或者哪个组的业绩好，多一些单子做。
我现在还是一组组长，只不过是个代理部长，我一组不要这单子了，可以直接分给你们两组，大家也能多赚点，这里有十个项目。”
赵明阳起身去包里拿出了一叠文档，然后放在说上说道：‘原本是2.2.3.3这样分，当然我们一组近期表现好，分的项目肯定是3了，我把这个3分出去了，那就是3.3.4，你们每组都多出几个单子。
但二组无组织无纪律，全组表现欠佳，那就罚他们少做一个项目。2.4.4，这样你们三组和四组可以先挑选，来，都在这里了，你们选，最后留给二组。’
三组和四组组长没动啊，赵明阳这是明摆着让他们战队了，虽然各个企业和一些非民营企业的单位都讨厌拉帮结派，但这个事很难斩断，没法做到不拉帮结派，你要么被迫，要么主动的去加入某个阵营。
赵明阳也不想这么对二组，可二组不识相啊，不敲打，很难服管。
三组和四组两名组长才尴尬，不选择，那么就表明和二组在一起了，选择了，就表明成为赵明阳这一方了。
“怎么？还不够？你们想要五五分？那就五五分吧。”赵明阳说道。
“不用，就2.4.4分吧。”四组组长起身挑选了，三组组长马上跟上，真要五五分，顾鹏不和他们拼了，看赵明阳这架势，你们如果不要，我就开整你们，一个也跑不了。
这小子够狠啊，这小小年纪怎么那么懂职场呢？
利益分配让三组和四组都满意，赵明阳又拿出两份文件递给三组和四组组长说道：“帮你们从总公司申请了两份精英人才培训名额，每年都会有，以前是给一个名额，今年我争取到了两个。”
三组和四组组长此时真的是觉得赵明阳比较有诚意了，基本去参加这个培训的，回来过不了多久都升职加薪了，这就是培养中高层的。
只不过他们不知道，今年总公司本来就给申城这边两个名额，一个是赵明阳的，一个是让顾嫚选的，赵明阳压根不想去，去了那里也学不到什么，最主要的，他知道去了他也升不动了，他得跟着顾嫚走，不如做个顺水人情了。
“希望尹组长，孙组长以后多多配合我的工作啊，两位老大哥一直是我学习的榜样。”赵明阳笑道。
“谢谢赵部长的关照了，以后我们都会尽全力配合你的工作的。”三组组长说完和四组组长出去了。
赵明阳看着他们离去的背影，小样，我现在管你们都属于降维管理了，最起码前世我也管了近百人。
拿起剩余两份的项目，这是留给二组的，看二组表现如何了，不行的话，未来几月二组必须全部自己拿单子，否则只能拿基本工资了。
赵明阳发了个通报批评，公司邮箱内容大家都看到了赵明阳的新官上任三把火的第一把火，二组这下被杀鸡儆猴了。
顾鹏肯定会去顾嫚那里告赵明阳的状，但赵明阳是谁提拔上来的，顾鹏告了有用？绕过顾嫚去总公司告状，越级告状？那顾嫚又是谁提拔上来的？
所以千万别去告新上任上级的状，那是告了也没用，踢皮球踢回来，又踢到了新任上级这，对方不整你整谁。
出现这些事，上面能不知道？人家也是从底层爬上去的，都明白，这些招数他们都用过。