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第一百四十六章 人才论

可还没等顾青开口给赵信几句忠告,却听赵信主动说道:“我知道这么做会让我压力很大,但我相信这样的付出是值得的。”

“过犹不及,过犹不及啊。”赵信终究还是说出了这句劝告。

赵信笑了

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笑,他忽然提出一个很严肃的问题:“顾队长,你觉得衡量人才的标准是什么?”

“嗯?”顾青一愣,他还是习惯性的把赵信当成小一辈的年轻人看待,没想到赵信会忽然跟他讨论这么严肃的话题,想了想之后顾青给出一个模糊的答案:“能把事情办好的就是人才。”

“那你觉得,能办好事情的人,是天生有这个能力,还是经过后天锻炼出来的?”赵信继续问道。

顾青终于明白赵信讨论这个问题的根本在哪里,他直接回道:“能力自然都是锻炼出来的,但也不能否认天赋的重要性。”

这是顾青凭借这些年来的经验做出的答复,但赵信听完之后却直接摇摇头说道:“做事跟修炼是两码事,修炼也许很靠天赋,但做事却并不需要极致的天赋,而是需要极致的努力。”

“只要足够努力,就有可能成为人才。”赵信说的很谨慎,他用的“有可能”而并非“一定”,是因为赵信也知道自己的这个说法并不完全是正确的,但至少在主观上他认为这样想没错。

接下来赵信要做的事情很多,他最缺的就是做事的人才,而他的观点跟很多人不同,他认为做事固然需要天赋,却不像修炼那样无比依赖天赋,只要足够认真,并且给他们足够多的机会,就有可能让普通人变成人才。

还有一点赵信其实也没有跟顾青说明,那就是赵信最需要的是忠于自己的人才,所以他必须要亲手培养,哪怕现在这些武者之中大多数都是庸才,可能他们并不能在将来的发展之路上给自己提供多少帮助,但只要他们忠于自己,赵信并不在乎给他们足够多的好处。

这个思路其实也是家族这些年发展给他的启发,在家族之中的一些长老其实并没有多精明,甚至他们有些时候做事十分守旧刻板,已经谈不上优秀,但是他们却还是可以坐在长老的位置上,主要还是因为他们经手的事物很多,至少他们可以按部就班的帮助家族运转,这就已经足够了。

至于家族的崛起和开拓,自然就是家主的任务,赵信就是借鉴了这一点,他负责去开拓和冒险,而他的手下则必须有一批忠于自己却有能力解决琐事的人。

他不清楚现在这个院子里的人里有几个人能真正陪着自己走到最后,至少这一刻他对这些人是有信心的。赵信也知道这份自信过于盲目,但他又有什么办法,在这些武者身上下注至少还有点希望,这世上哪有那么多的天才,更多的人都是在历练中慢慢成长起来的。

看着赵信的表情,顾青知道赵信已经有了自己明确的打算,看出这一点他也不再多言,只是原本打算再送一批人的计划还是被他暗暗否掉了。

而就在赵信的学校初具规模的时候,现在的赵家大院里气氛却显得十分压抑。

(本章完)

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