“啊啊啊，老板你太帅了。”
“老板公司是不是要上市了？”
一众高管，
全都开心道原地蹦起，连一向十分澹然的韦奕博也神色激动不已，沉婕妤也同样情难自禁。
后两者是除刘文斌之外，拥有公司百分之二和百分之一点五的高管，这股份可不多，所以听到刘文斌这句话两人当然开心了。
七个点的股份，不管怎么算，沉婕妤和韦奕博两人都不会少。
当然，以两人在逗拍公司的地位和身份，这点股份其实不至于让他们那么激动，毕竟他们的薪资早已让他们实现了财务自由，多这点股份，又不分红也还没上市套不了现，用处不大。
不过呢，两人之所以激动开心，更多还是因为刘文斌的认可。
股份可不仅仅只是股份那么简单，更能让员工把公司当成自己的家，归属感会更加强烈。
而一人之下万人之上的韦奕博和沉婕妤两人，获得刘文斌的认同才是最重要的。
“好了，先坐好。”
见大家那么开心，刘文斌的心情也不错。
“以逗拍目前的情况，没必要上市.....”
现金流如此充沛，上个毛线的市啊？
原时空，斗音不也一直没上市吗？
依托直播卖货和电商，斗音的现金流十分充沛，根本没必要上市圈钱。而且其他公司上市是为了圈钱，可斗音要是上市的话，那就是找了成千上万个大爷在自己头上管着自己，这不是煞笔行为吗？
逗拍现在的情况也是如此，去年的年营收都突破两千四百多亿元了， 纯盈利也超过八百亿元了，脑子有坑才会想着上市啊。
像老干妈这样的企业，人家不也没上市吗？
因为手握几十亿的现金流，没必要再给自己找个太上皇。
“额，老板说得对，是我欠考虑了。”
前面激动到突然说了上市的那个高管，满脸通红，尴尬到差点抠出三室两厅。
刘文斌没有继续这个话题，而是道：
“另外，这次七个点的股份，可不是你们高管占大头，两个点给在座的诸位分，剩下的五个点，我打算给到逗拍所有主管级别以上的管理层及员工.....”
互联网公司，大部分都是实行双序列制度的工资标准，也即是技术岗和管理岗两个不同方向，逗拍也不例外。
毫无疑问，主管层级的职工，少说也是高级工程师或者管理层了。
韦奕博第一个开口说支持，沉婕妤和钱俊华等人也连忙吱声，害怕慢一步，就被人抢先了。
虽说只有两个点，大家一起分，可相比起来，大家还是比普通管理层分到的股份要更多一些。
刘文斌满意地点头，接着继续道：
“另外，我打算，从明年的财年开始，每年都将进行分红，所以在接下来的一年，大家一定要比之前更加努力，能分到多少分红，全看你们大家了。”
众多高管纷纷大喜，但内心却腹诽不已。
要说分红最多的人，那毫无疑问，肯定是身为大股东的刘文斌了。
这个时候说这种话，总有画饼的嫌疑。
“另外，你们大家的高管工资也会适当地往上调一些的。”