9月1日，孟谦出现在了西湖大的开典礼上，而且这一次的开典礼采用了直播模式，这就吸引了大量网友的关注。
西湖大开典礼的第一件事情就是颁奖。
在西湖大有超过100多个奖项，其中每年的开典礼都会颁发上一年的西湖大科研贡献奖，西湖大年度奖金以及西湖大最具创新奖三个奖项。
每个奖项每年只有1个人，奖金100万。
每一年的开颁奖对新生来都是一个刺激，毕竟都还是在校生，奖金居然直接达到100万，钱对大部分人来永远是最管用的动力。
大家在感叹大风集团有钱的同时，也不得不感叹大风集团对科研的绝对重视。
孟谦上台为3人颁奖，接下来就是孟谦一年一度的开演讲。
“今年是比较特别的一年，我看了大家的入前规划，很多人都提到了今年科技行业发生的一些不太愉快的事情。”
所谓的入前规划，是西湖大在给生发录取通知书的时候会附带邀请大家写一份对未来的规划，校老师会在暑假期间就开始一一查看生们的规划，从而提前对他们有一个大概的了解，并且对于接下来的一些教工作有一些准备。
西湖大是一所特别重视个性化教育跟规范化教育结合的大。
而在今年收到的规划中，确实看到很多生都提到想为了华夏科技的自强之路而做点什么，每一代年轻人中，总会有一批热血之士，而且比例很大。
“但是我今天不太想去谈论这些事情，因为对校来，我还是希望更落地于教本身，给大家带来更好的教资源，教体验，这才是西湖大该做的事情。
当西湖大还是西湖院的时候，我们就特别重视商研三合一的教模式，也正是一直以来对这一模式的坚持成就了如今的西湖大。
相信同们在入参观的时候都已经看到，西湖大的建校史如此短暂，但全球500强企业中有超过200家企业跟我们西湖大建立了合作关系，这就是我们这所大最大的优势之一。
很多人都，企业搞科研有个先天优势，因为更侧重于产研融合，有充足的资金和成熟产业链支持，更重视理论和成果的快速应用，可以让实验室成果更快的转化为产品和产业。
同时也有不少人，高校跟科研机构的纯粹性和自主性才能更好的推动基础科的前行。
而我们在做的其实就是结合，推动企业与高校机构之间的合作，企业向校输送数据，给予反馈，校向企业提供思路，提供人才。
除此之外，西湖大在跟企业的对接中还为生提供了一个特别关键的东西，那就是不管你的科是什么，我们都会在你的在校期间提供商业思维培养和管理思维培养。
这就是我们的商研模式，我们希望能把更多的子培养成拥有商研思维的人才，同时具备科研精神，商业头脑以及管理能力的全面人才。
未来全国乃至全球最稀缺的，就是这样的人才。”
“啪啪啪啪啪！”
现场响起热烈的掌声，网上更是一片羡慕之声，都在感叹自己没能进西湖大。
“而对于今年入的生来，你们是比较幸运的，因为你们赶上了一个东西，那就是我们花了多年时间不断打磨的雄狮联盟终于要正式上线了。”