没有人会拒绝和人才交朋友。
根据范纯良的经验，这个葛平，是个有故事的人，同时，也是个十分有能力的人。
她能够精准的把握很多事情，说话做事，不管是浓墨重彩还是轻描淡写，都能点在最完美的那个“点”上。
“可能未来，有合作的机会吧。”
范纯良没有说出来，只是心里这么想了一下。
上午十点钟。
当改制之后剩余的员工纷纷到了单位。
葛平就把人全部交到了会议室，开了这个见面会。
见面会一共开了半个小时不到。
如自己想的那样，葛平先是介绍了范纯良，又一一介绍了众人，很能调动情绪，搞的跟演讲一样，所有人都很开心，意气风发。
轮到范纯良上台说两句的时候，他其实是拒绝的。
可是葛平已经把气氛给烘到这儿了，不说两句反而显得不合适。
于是，范纯良就随口说了一些。
其实员工也不想同那些夸夸其谈和画大饼，这年头也没有画大饼的说法。
台下这些都是国企改制之后遗留下来的下岗工人，随时面临失业的那种。
所以能调动他们工作积极性和创造性的，除了薪水还是薪水。
甚至连创造性这个词儿，范纯良都没考虑过他们能有。
能指望他们有创造性，不是天方夜谭就是痴人说梦，否则前任国企领导就是傻了才不把人才带走。
这群人，能把本职工作干好就行了。
真正能够扛事儿的，还是自己现在组建的领导班子。
总经理周华强。
副总经理赵初雨。
财务总监乔羽曼。
生产总监孔雪。
期间。
范纯良一一向众人介绍了诸位领导班子。
之后由赵初雨宣布了一下孔雪的任职，以及她花了一大早的时间制定出来的奖惩制度和工作方案。
基本没什么问题。
谈不上有什么新颖的理念，但是也大差不差，没什么缺点。
这样就可以了。
马上投入生产才是大事。
整个员工见面会，这些员工对范纯良这个老板，最大的感觉就是“年轻”，实在是太年轻了！
差不多跟他们家里的孩子差不多大，按理说应该还是在上学的年纪。
可是，自家孩子还在学堂里人间彷徨的时候，人家都已经站在台上，运筹帷幄的整理一家企业的发展大计了。
人比人气死人啊！
当然也有人怀疑范纯良的能力，毕竟，江湖流传甚光的一句话叫做“嘴上无毛，办事不牢。”
可，当范纯良正面提及薪资待遇，以及当场宣布所有员工，除了原本国企待遇之外，薪水再提升百分之十，另在未来一个月之内，再选出以为公司副总监，以为生产包装负责人等领导职务之后，所有人的积极性，兴奋点，全都被get到了！
打工嘛，第一，有钱赚，第二，有盼头。二者缺一不可。
周华强为什么离职，就是因为以上两点缺了后者，升值空间没了，就算是给钱，也就是行尸走肉和生产机器，心里不痛快的。
要能保证兜里有钱，心里有劲儿，打他他都不会走的！
从范纯良一剂强心针，精准的打在了所有人心脏上之后，这些人不再开始感叹和怀疑范纯良的年轻，而是异口同声道——“年轻真好”！