周三，是百货大楼员工培训的第七天，也是所有员工第一期培训结束考试的日子。
上午正常培训，下午时间用来考试，他们进行最后一次体能训练的时间，林巧会将试卷全部批改出来，并统计所有人的最终得分。
另外，她要跟贺闻军、于会计共同筛选出超市区要留下哪些人，留下的人各分配到什么岗位上去。
林巧看着手上名单，嘴巴微微抿着。
就在今天中午，小姑乔秀来找她了。
林巧知道乔星月一再强调，不能任人唯亲，新百货也绝对不能出现人浮于事的现象！
所有能够上岗的人，必须具有与该岗位相匹配的能力，绝不能出现德不配位的现象。
但小姑一再请求……
不仅是小姑，其实大姑也跟她打过招呼。
来参加培训的人都知道，林巧在人事分配上说得上话，大姑小姑近水楼台，又怎么可能不打招呼？
“林老师？”贺闻军看林巧出神，喊了她一声。
林巧忙抬起头，“哦，说到哪了？”
“目前仍在培训的有182人，综合评分合格的有154人，我们超市区总共有56个岗位，你跟他们接触得多，你看着给他们分配一下岗位？”贺闻军又说了一遍。
林巧只能硬着头皮看着手上的名单。
“张强、刘玉涛、马海民、付国强、景松、林玉良、贺家贵，还有……牛壮吧，这几个男孩子平常表现看来都比较有责任心的，做事也很认真，哪怕是一件小事也没见他们敷衍过。”林巧说。
贺闻军点头同意。
林巧又开始选收银员。
十台收款机，共计要选20个收银员，这些收银员最重要的就是学识，林巧从综合评分较高的女孩子里面选择，她最终选定24人，其中4人可以选进办公室。
然后食品区、百货区各选5人，生鲜区包括水产、肉类、果蔬、速冻等，区域较大，选出员工14人。
“区域组长、办公室人员，还请贺总亲自从这些员工里面筛选。”林巧选完，对贺闻军说。
贺闻军点头，“暂时把他们留下，下期培训结束之后再决定哪些人担当中层领导。”
终于选择完毕，林巧松了一口气，她看着手上打了许多对勾的名单，还有些发怔。
真的是挺得罪人的事。
等到员工最后一次体能训练结束，贺闻军把所有人集合起来，然后宣布每个人被分到的岗位情况，让他们明天开始进行第二期培训。
接下来的培训主要针对他们各自岗位具体应该做的事情，第一批商品入场，整个流程都将由这些员工合力完成。
在名单之内的，十分高兴，被排斥在名单之外的，未免脸色难看。
贺闻军看了眼剩下的人，又看向手上名单，念了一批人名。
“我念到的，去找于会计领这期培训的七十块钱补助。”贺闻军说。
这批人，就是综合评分不过关，要被直接淘汰了。
此时，一道颇具怨恨的目光看向林巧。
林巧也感觉到那道视线，看了过去。
看她的，是张大梅，乔秀的大女儿，乔秀专门跟林巧打招呼，就是为了能让张大梅留在超市。