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笔趣阁 > 盛夏1981 > 第二百四十章 招聘

第二百四十章 招聘

“是啊。”对方递了份宣传册子:“你是学校学生吗?”

“不是,我毕业很多年了。”徐柠笑了笑,顺手翻着册子看了看。“我要是记得没错,你们可是第二家来京大招聘的私企了。”

“这没错。”那个招聘人员倒是很自豪,道:“我们公司这几年发展的很好,今天已经招到五个大学生了。”

他又看了眼隔壁,笑了笑:“当然,跟隔壁没办法比。人家是国际大企业,做高科技的,我们顶多算国内大企业,但怎么也算一流企业了。”

“那倒是。”徐柠点点头:“你们公司都做什么,只有饮料吗,不做保健品?”

他记忆中,这家企业后来是做保健品出名的,可是赚了不少钱。

事实上,九十年代就是保健品的极盛时期,基本最赚钱的公司都集中在这行业,很多一年能赚好几个亿。只要有个噱头,别管多离谱,那就有大把的人买账。这年代,就是营销为王的年代。不止是企业,就连消费者们都同样太稚嫩了,要是后来,如今保健品的热潮是不可想象的。

“现在不做保健品,不过我们老板有这个打算,就是还没想好怎么做呢。”招聘人员说道。

“南方做保健品的多吗?”徐柠又问道。

“这两年多了,听说是赚钱的很,要不我们老板也不能想转行做保健品啊。”

“是个赚钱的风口。”徐柠笑了笑。

徐柠又跟对方聊了几句就撤了,然后转到旁边。

不过征途公司的招聘点人实在太多,还不停的有学生问问题,挤不过去,徐柠只好在旁边瞧着。

问题不外乎招聘要求,面试时间地点什么的。这个招聘点只是初步登记筛选,真正录用还要经过几次面试的。

正式面试地点一般还是在学校,但是会在室内,而且人会少很多。

公司的面试并没有什么特别的,初试的时候看在校成绩,面试的时候就看性格跟沟通能力一类的情况。这跟后来的面试没什么区别,毕竟,真正的人才其实并不需要什么特别的测试手段,有时候看看简历再聊几句心里多数就有数了。

所以,重点在面试官才对,面试本质上是对面试官能力的考验。

徐柠听了一会,跟往年没什么新意,顿觉无聊,也就很快离开了。

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