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学写作系列--《DA师》观后感1

细嚼烂咽才能吸取精华,囫囵吞枣可能导致消化不良。

好的作品是值得二刷三刷。《da师》是2002年拍摄的电视剧,年度收视率不算很高,但放在20年后的今天,依然有它的参考意义。

下面从事业线、感情线、亲子线来浅析观后感。

一、事业线

故事背景是组建一支前所未有的信息化的新型军队。从一开篇就围绕着选师长而展开。

(一)如何选定师长的启发

稳扎稳打意志坚定的赵梓明参谋长(级别较高的坚信头脑),还是相对圆滑爱走偏锋的吴义文副师长(偏向人际),还是心直口快有将才之风有冲劲的黑马龙师长(比较磁)?这是摆在军区副司令面前的难题。

首长知人善用,敢于打破陈规,又善于摔打军队,培养一支有能力面对挫折有战斗力的军队。使得选师长成为贯穿全剧的第一大看点。在现实生活中,一个有人事决定权的上司都会面对类似问题。

(二)如何形成da师合力的启发

龙师长在这一点上是真的作风很磁。对于一个资历相差无几越级提拔的代师长,下属不服气,这是常有的事。军人更是血气方刚,直接就干上了。而龙师长之所以磁,是因为

1、摆正态度和初心,只要da师能形成合力,谁当师长都一样,真的没有官本位,格局是大不一样。

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