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第二百六十二章 股票机制

黎然回过神来,发现汪舟在一脸认真的盯着他看。

他笑了笑说道:“行,大家的心声我都听到了,以后会给大家分股票的。”

“咦?黎总,你刚刚不是说公司没有上市计划吗,那怎么给大家分股票呢?”

“要说这件事,还是你给我的启发,其实公司成立集团公司之后,我确实应该给大家都谋点福利,尤其是为公司作出卓越贡献的人。”

“我创业的目的也不仅仅是为了自己赚钱,能给大家带来更好的生活才是我的目的,而且我们的股票是属于内部股票。”

汪舟就坐在黎然的对面,聚精会神的看着听着。

黎然继续说道:“你分红的事情,我有主意了,今年就先按照五百万的额度分红给你配股,按照五元一股的价格,你一共可以分到集团的股票一百万股。”

“这些股票将在年底的时候按照一元一股的价格进行分红,当然股票的价格也不是一成不变的,会根据集团的利润和营收进行上下浮动。”

“这,黎总,一元,五元,我怎么没明白呢?”

“你不用明白,你就知道我不会亏待你就行了。”黎然笑了笑说道。

虽然汪舟没有完全搞清楚黎然的新的分红政策,但他还是同意了这种方式,他相信黎然,也相信黎然不会亏待他。

“还有件事,我知道黎总你宅心仁厚,念在我跟着你创业,把这个集团副总裁的职务给了我,但我觉得这个位置一定有更合适的人选,要是让我干乐享快送的总经理我绝对义不容辞,但是副总裁我确实不适合。”

“现在正是集团需要用人的时候,汪总这时候要打退堂鼓?”

“不是退堂鼓,我现在可以帮黎总分担集团的任何事务,但是等黎总你找到合适人选时候,我就退下来,把这个位置让给更合适的人,然后我就安心管理乐享快送,别的我也没有过多的奢求,也不会觉得不公平,黎总你觉得呢?”

汪舟说完,黎然皱着眉头说道:“不想跟我同进同退?”

“黎总,公司能有今天的规模我们虽然出了力,但是一切的核心是你啊,乐享之所以是乐享不是因为一个汪舟或者十个汪舟,是因为乐享有你啊黎总。而我汪舟能有今天也全是靠着黎总你的赏识,所以我很满意也很知足。”

“决定好了?”

“嗯,决定好了。”

“那好吧。”黎然点了点头,最终同意了汪舟的意见。

汪舟道了声谢谢后,离开了黎然的办公室。

其实关于给汪舟副总裁的职务的事情,黎然确实纠结过。

倒不是因为他不舍得这个职务,他也知道汪舟更想做的其实是乐享快送,在这他付出了全部的心血,如果把汪舟弄到集团任职,确实也有可能会影响到乐享快送的发展。

但黎然也有他自己的私心,汪舟是最早一批跟着黎然打天下的高管,多少双眼睛都在看着呢,如果不能给汪舟安排一个合理的位置,别说汪舟自己了,就连其他人那一关都过不去。

还好汪舟并没有太过执着于集团职务的问题,也算是解了黎然一个心结。

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