面试的后半段无论她说什么，我都只是点头回应她也不多说什么，反正她就是想精神打压精神控制面试者，我当听不到就好了。可我还是天真了，把事情想得简单了，只听她话锋一转，就开始游说我转到另一个岗位，做美工，公司负责培训，这样我既学到了一技之长也找到了工作，我应该对她感恩戴德，不然像我这样一无是处的人是遇不到这么好的机会的。虽然我工作经验也不算多，但是一些职场的套路和陷阱我还是知道的，通常这种需要公司培训转岗的说法都是忽悠人去那些不好招聘的岗位。因为直接招聘美工的效果可能不好，来应聘的人少，但hr又需要完成相应的招聘任务，所以会通过招聘其他的比较容易有人应聘的岗位来转换一下。当然，她并不担心后续如果真的有人愿意转岗要怎么处理，如果来的人能学成能胜任，那就能完成入职指标了，如果对方不能胜任那很快就可以打发走了，但面试指标她已经算完成了的。不要以为这种所谓的培训是真的有公司要培养你，天上没有掉馅饼的事，公司真心想要个美工那就招聘个美工就好了，没必要花那么多时间去培养一个完全外行的人，就算真的有那前期培训阶段也不会给你一毛钱工资的。一开始我并不知道是这样的套路，还想着要小小地使坏一下，她既然这么爱羞辱人，那就如她的愿，我本想要酝酿一下情绪在她面前凄惨地哭一下的，毕竟这周围还有几十号人听着呢，我相信只要他们没聋刚才hr对我说的那些难听的话他们也都听见了，再给他们增加一点刺激的情节，看这位高高在上的hr要怎么收场。谁知道她的目的是这么九曲十八弯的套路，那我也不必要浪费眼泪了，转变计划，既然她为了完成任务把我当猴耍，那我也不能如她的意。
从她话里话外我都能听出来，她希望我先来入职，也就是说我已经来面试了，那面试的指标我也替她完成了一个，要是能再入职的话，那就又多完成了一项指标。有人也许会说，那入职之后没有办法继续做下去，很快又走了，这对hr的工作不会有影响吗，这样做真的有意义吗？当然我也不是说所有的公司都会这样，只是确实有些公司会对hr有各种指标的要求，要求每个月打多少个招聘电话，有多少人来面试，有多少人办理入职，有多少人能做到转正。而这些公司的hr为了完成指标，什么找朋友来假装面试，我就曾经遇到过，在招聘软件上我已经明确拒绝了对方的面试邀约，但是对方还是一直央求我去走一下过场帮他完成指标。我很清楚这份需要转岗的工作我即使入职了也不可能做得下去的，所以没有必要入职，但是我的坏心思还是让我嘴上说出了答应她的话，然后到时候再放她鸽子。果然她听到我答应了要入职又一脸的心满意足，这跟她之前贬低我的时候是截然相反的思维行动。按理说真要觉得我那么差劲，根本就没必要约我来面试，既然邀约了就肯定是认为我有适合岗位的地方，但是把人叫来了又说“我觉得你那哪儿都不行”，说完了又把人忽悠到别的岗位入职，这前后矛盾的行为让人不得不怀疑这其中有什么问题。
面试结束往外走的时候又经过了刚才等待呆的会议室，看到里面还坐着七八个人，刚刚hr对我那一顿pua的操作也持续了半个小时左右，这里面的人排在最后那个估计要等到天黑才能轮上呢。其实没面试前，我就注意到今天下午来面试里的人就有一半是跟我面试的同一个文职岗位，现在看来根本就是来给人完成指标来了。一走出那公司，我就立马拉黑了对方的联系方式，希望她自己明白是怎么回事。回到家之后我还是气不过，在这么正规的招聘网站上依然有这种防不胜防的骗人套路，我必须做点什么防止别人再被骗。研究了一下，我发现招聘网站上有投诉板块，我将自己的投诉内容写了上去，说有的公司挂羊头卖狗肉，招聘信息与实际招聘岗位不符，说实话也不一定能有用，因为我并没有什么实质性的证据能证明我说的话，结果很可能是不了了之。本想着也不会有什么结果的，没想到我的投诉收到了回复，询问我具体是哪家公司，他们好去核实，我一开始也只是本着抱怨一下去投诉的，也没敢写公司的名字出来，因为还是担心出现像上次那样的情况。因为实在不能确定招聘网站的工作人员会不会直接把我的投诉直接发给被投诉的公司知道，所以我最后还是放弃了，没有继续回复投诉版块的询问了。
面试失败了也是常有的事，只能再继续找，无意中我看到了一个很刚兴趣的岗位，其实岗位本身没有什么特点，还是一般的行政助理岗位，但是这个公司让我眼前一亮。这是一个服装会所，同时也是一个买手店，虽然我之前没有接触过服装行业，但是我对服装有着不同与别人的执着。大概是因为从小到大我能穿新衣服的机会不多，大多是穿姐姐的旧衣服，或者是一件衣服穿很多年，对一个还是爱美的女孩子来说，从心底里渴望能拥有好看的衣着。以至于长大以后，但凡我有点余钱都会买很多漂亮的衣服。虽然我很清楚，这种规模的公司对很多人来说都是不屑一顾的，我也不是没想过去那种大型的服装企业或者品牌，但对方都对行业工作经验有要求，我投出去的简历也都是石沉大海罢了。抱着试一试的心态，我最终还是给那个服装会所投递了简历，想着能去面试看看也没有什么损失的。没想到隔天就收到了面试邀约，那天下午我正走在去面试的路上，忽然接到了一个陌生电话，对方很礼貌地对我表示他是劳动监察大队的工作人员，给我来电主要是询问我之前给他们寄的投诉书的一些具体内容，包括我说的试用期及转正后的薪资不符，没有签订劳动合同也没有购买保险等等又说了一遍，对方表示会找人来给我对接这个事。因为赶着去面试，我也没有过多地去了解他们要怎么给我处理这个事，我眼下最重要的是找一份新的工作。
到了面试的地方，我发现是一个装修得非常有格调的场所，非常宽敞，有专门衣帽间和服装展示庭，还有一个很大的客厅，摆着非常精美的沙发、茶几和很长的宴会桌。说实话，我只是一眼就被这样的地方吸引了，虽然面试还没进行，我都不自觉的给这个公司打了高分。面试我的就是这公司的老板，是一个气质独特的中年女性，她不像其他公司的hr或者老板会问很多程式化的面试问题，她会从女性的角度出发问我很多思想上的问题。与其说是面试，倒不如说是在聊天，她没有很严肃，我也没有很拘谨。我至今也没有想明白当时我是说了什么触动到她了，只记得我说自己曾经做过的某项工作，需要将当时的教育培训机构里发生过的所有重要事件的照片全部整理起来，包括要弄清楚每一张照片里的重要公司领导或者外单位领导都一一标注出来，并给每一张照片书写描述文字，就在我说完这个时候她就当即决定要录用我，同意给我试用期一个月两千五元的薪资，一个月转正后可再谈薪资。当然她还是给了我考虑的机会，于是她添加了我的联系方式和聊天好友，就叫来了当时的店长也就是给我打邀约电话的姐姐，让她跟我继续聊。后来店长姐姐也就是告知了一些一般面试会涉及到的事，上班时间是分为两个班次，早班是上午九点至下午六点，晚班是下午三点至晚上十点，公司有做饭阿姨中午包餐，每周一休息。聊完这些面试也就结束了，我也表示需要回去考虑一下，到时候会直接给老板答复。
虽然这个地方真的很吸引我，但是上班时间真的让我有些望而却步，因为我从来都是朝九晚六，周末双休，过惯了这种普通上班族的作息时间，突然转换成倒班制的时间不知道能不能适应，而且还不能在周末休息，这就意味着我和大多数人的先下时间是错开的，也许都没有办法跟朋友见面出去玩了。可是这个公司包中餐，在能拿到合理的薪资的同时，还能节省一笔餐费，这对我来说简直是雪中送炭了。就在我沉浸在畅想新工作会不会合适我的时候，又来了一个陌生电话，本以为是另外的面试邀约电话，没想到又是劳动监察大队的，对方说是负责对接我投诉的工作人员，我再次向他描述了一遍我具体遭遇的事情，对方表示会到我前公司进行核实，有什么结果会再给我回复的。虽然有些欣慰我的合法权益维权之路终于要看到希望了，但我也不想花过多的精力去追寻一个结果了，有一个新的开始对我或许是更重要的事情。我本以为那人去前公司核实后，多少会给他们一些处罚或警告，就算我的钱没办法要回来，我也感到满意了，只是这个回复后来终究是没有出现。