一些账号评论道：“吴奔月这算是说了句人话，挽回了一些奔月在我心中的印象。”
“要是吴奔月下过第一线，并且还让他的工长做了副总裁。至少说明这人人品不会太差。估计是底下的小领导想按换班不算工伤处理，根本没问过老板，这下可把老板放火上烤了。”有人评论。
眼看一切终于好转了，谈世超这才放松下来。
但再看高斌还是没有给自己回复，他有点害怕了。毕竟之前都是一部和高斌关系好，二部是苏啸啸来了之后，才慢慢取得高斌好感的。
想着这些，再回忆苏啸啸给朱丽那几句话。
他觉得苏啸啸这人哪都好，就是这脾气确实是够臭的。完全不分场合，也不管对方是谁，张口就来。
以前对刘斌也就无所谓了，可现在当着直管副总裁的面发脾气，就有些欠考虑了。
不由得有些担忧，考虑到现在大家都在讨论一部和二部的合并。谈世超觉得如果啸啸表现过于极端，会影响到未来合并后的权力格局的。
一时间，他觉得苏啸啸今天有点鲁莽了，鲁莽到可能会影响到自己的未来。
正好看到苏啸啸去沏茶，他觉得自己有必要跟他谈谈，于是忙跟了过去。
在楼道里截住他，满脸堆笑道：“啸啸，方便吗？”
“怎么了？谈经理。”
苏啸啸说，注意到谈世超手里没杯子，不知道他有什么事。
“我想和你谈谈，你方便吗？”谈世超指指会议室。
“好啊。”
苏啸啸点头，他们走进会议室，坐下来。
虽然不清楚什么事，但苏啸啸明白现在的谈世超不敢拿自己怎么样。
谈世超开口道：“啸啸，这事幸亏有你，不然按照一部朱丽的办法，公司还不定有多少麻烦要处理呢。到时候他们处理不好，还得让我们二部给他们擦屁股。真是多亏了你。”
“嗯。”苏啸啸点头，知道他在绕弯子。
可自己却没兴趣和他绕来绕去的，于是说道：“经理，你有事，就直接说。要是没事，我就回去工作了。这事再处理一下，应该也就没什么问题了。”
这下谈世超明白，没必要再啰嗦了，他索性直奔主题：“啸啸，我觉得你工作上真的没有问题，就是希望你能稍微收敛一点脾气。尤其这个关键时刻，咱们和一部合并这个当口上，能不能尽量和气一点。哪怕就是为了做做样子，给领导们看。让他们看看咱们二部，也只是为了工作，不是针对某个个人。展示一下咱们的格局。”
他说着话，苏啸啸瞬间明白他什么意思了。
无非就是怕自己的态度，让公司高层觉得二部太狂了，影响到合并，影响到他个人的发展。苏啸啸发现谈世超不光心眼小，而且判断力也有问题。
不由得笑了一下，说道：“谈经理，你错了！”
“我错了？”谈世超一怔。
苏啸啸点头，若有所思地开始给他讲起来：“越是这个时候我们才越应该嚣张跋扈，故意制造部门对立才对，让所有人看到我们两个部门只针对人，不针对事才是最正确的选择。而不是你说的，谦虚谨慎，戒骄戒躁。”
“啊？”
被苏啸啸这么一说，谈世超一惊。
苏啸啸明白他看不懂这里面的奥秘，毕竟他才在职场混几天，自己在前世经历了多少职场厚黑。想到这里，他反问樊清明：“经理，我问你，当初公司设立两个市场部，目的是什么？”
“是希望能够竞争，促进整个公司市场能力的提升。”谈世超说，又道：“所以我才劝你，要把重心放在业务上。别让吴总，高总，以及人事部门，觉得我们二部对人，不对事，这样对我们很不利。”
他就差说对自己不利了。
苏啸啸也不管，又道：“所以如果我们要是对人不对事，吴总会怎么看？”
“他会认为我们不懂事，一部也有问题……”谈世超回应得犹犹豫豫的，他发现自己在苏啸啸面前，倒像是个职场小白。
“还有呢？”苏啸啸循序渐诱。
谈世超想着，又道：“还有就是，领导会认为我们已经到了水火不容的地步。这样下去，比稿就不再是为了公司，变成了部门利益之争了。”
“对，经理你说对了！经理，要是我们和一部一直健康循环比稿。每个人心里都是为了公司，而不是为了部门，那么吴总为什么要合并我们呢？有什么必要吗？你仔细想想我说的这个。”
苏啸啸如此说，这下谈世超傻住了。
他一开始没有反应过来这话的意思，可稍微停顿了之后。
他忽然意识到：“对啊，一切都很健康，为什么要调整合并呢？”
瞬间他明白了，看苏啸啸的眼神都变了，说道：“啸啸，你继续说。”
“很简单，只有当我们两个部门之间的竞争已经没法健康循环了，领导发现矛盾已经不可调和了，他才会考虑合并的事。当两个部门正常发展，良性竞争时，公司是不会改变什么的。”苏啸啸说出残忍的事实，又道：“而且你回想一下，合并这事传了这么久，为什么一直没有动静呢？”
“原来是因为太健康了！”
谈世超没想到这么久了，自己心中的疑惑竟然被一个刚毕业的大学生解开了。
想起来上次，这家伙反败为胜，坐上副经理。
谈世超内心如惊涛骇浪。
这时，苏啸啸又道：“现在这事是我们占优势，就算是合并，肯定是以我们二部为主。但你要再让这个良性的竞争持续下去，有一天我万一离开公司了……经理，你说实话，你有把握赢一部吗？”
苏啸啸说着，拍拍谈世超的手背。
谈世超现在觉得苏啸啸就是他人生的贵人。
好半天才终于说道：“啸啸啊，以后你还得多提点我，毕竟你见多识广，要不是你，我真是没有想到这个层面上来。什么经理副经理的，以后咱们就不分彼此，只要是对咱们二部有利的，你该做就做。”<!--over-->