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笔趣阁 > 重生之大西北1998 > 036:老板的文化

036:老板的文化

赵鹏并不觉得自己比宋平那些人强,他的染色能力同她们相比还有很大的距离。

但他胜在有见识。

而那种见识是二十年无数印染的从业人员摸索出来的宝贵经验。

他只是拿来主义者。

这时候赵鹏突然觉得有些刺眼,转头看,原来不知什么时候天已大亮,清晨第一缕阳光从窗户射进来,照在他脸上。

整整一夜,他丝毫没有觉得疲惫。

真的离谱。

前世玩游戏,都没这么能抗。

看来人真是要有信念和兴趣支撑,潜力无限。

他将布片依次在桌子上摆好,一片片观察,并且用手轻轻抚摸表面的手感。

摸着摸着,他得意的笑容逐渐消失。

眉头重新皱起来。

他发现染色的问题虽然解决了,但经过染色的部分明显要比周围摸起来硬,粗糙很多。

他是准备在夏季作为T恤打开突破口,那T恤是要贴身穿,这种硬度的衣服,人穿着肯定不舒服,甚至会磨身体。

这肯定不行。

衣服花里花哨的样子固然能吸引人,但更重要是穿着的舒适度。

即使再好看,穿在身上磨得身体疼,还有谁愿意继续穿呢。

人不穿,就不可能买第二件,也不会介绍给别人。

而不穿出来,自然就不会帮他们吸引到自来客。

他要想将衣服做成爆款,至少要从几个维度同时满足。

价格低廉,贴近大众,谁都可以买得起。

外观好看,老少皆宜,谁都愿意买着穿。

穿着舒服,没有异常,谁都挑不出原因。

只有同时满足以上三个因素,再辅助一些手段,他才能真正做出一款爆款的衣服,在这个时代形成自己的品牌。

染色部位为什么偏硬,原因很简单。

烘干的速度过快。

同样的染色颜料,在烘干的过程中,速度越短,烘烤后质地就越硬,就好像颜色直接干在衣服上。

适当放慢烘干过程,让颜色均匀和布料结合,反应,形成的染色部位就相对要柔滑很多。

这属于基础知识,比色牢度差好解决很多。

赵鹏正想着,门推开了,宋平提着早餐进来,几个包子,一碗豆腐脑。

“赵总,来吃早餐,你一晚上都没休息吧。”

赵鹏笑笑,“还好,等下出去吃吧,这里面吃饭对身体不好,你们以后也要注意。对了,来,看看我的实验的东西。”

赵鹏很自豪地给宋平展示他的试验品。

宋平将早餐接给赵鹏,走过去看了看,疑惑地说:“这是洗涤多少次的结果?”

“你猜。”

“20次?”

赵鹏笑着摇头。

“莫非是30次,啊,赵总你解决了?”

“是50次。”

宋平惊讶地睁大眼,将布料拿起来欣喜地反复看着,彷佛不相信自己的眼睛。

她和两个同事想了那么多办法都搞不定,没先到赵总一晚上就解决了。

自己可是专业的版工。

这完全不符合常理。

在她早上上班前,她甚至还想了一些其他办法。

对于赵鹏,她认为老板是要做做样子,毕竟是新官上任三把火,最后搞不定就会重新丢给她们。

专业的事情,终究还是要专业的人来做嘛。

万万没想到,赵鹏不仅一晚上就搞定了难题,而且还将洗涤次数提升到50次。

以前她们洗涤只要能达到30次就阿弥陀佛。

“不过还有个问题,你摸摸印染的部分,是不是觉得手感有点偏硬?”

宋平摸了摸,点点头:“是有些硬,不过应该没关系,这个图桉覆盖面积比较大,穿在身上就感受不到硬了。”

赵鹏摇摇头,严肃地说:“不能有这种态度。技术部是指导生产的头脑,如果我们所有工艺从技术部这里就打折扣,那生产就不可能生产出优质的产品。这个你们一定要注意。”

宋平看赵鹏眼里都是认真,对他的认识更深一步。

这个老板对人随和,但对事要求很严格,以后要注意一些。

她是个老员工,接触过几个老板,知道每个老板的要求不同,侧重点也不一样。

企业不管制定多严格的规章制度,最终还是看老板风格。

如果老板重视某个方面,那公司整体也就重视。

若老板什么都不重视,公司管理就一团散沙。

“好的赵总,以后我注意。”

“嗯,那就好。解决染色硬度的方法很简单,你联系维修人员,将烘干机温度参数适当下调,至于下调多少度,要配合你们做实验来决定。保证50次水洗没问题的情况下,尽可能升温慢一些。

“可是这样的话,那染色的效率就会打折扣。”

“没关系,”赵鹏笑道:“我们有的是时间,没必要抢这点时间。只要做出优秀的产品,我们的企业才能做得长久。靠湖弄或者得过且过,我们就是上个黄桥制衣厂。”

宋平心里被触动,很是惭愧。

她刚工作的时候,也是这样有高度责任感。

但在很多次提出要去被驳回,又看到公司所有部门,包括部分领导都是大而化之,根本不在意细节质量,她也就随波逐流了。

如今突然听到赵鹏这样说,尘封许久的情怀重新被唤醒,她想起自己当初放弃很多更好的前途,选择从事服装行业的初心。

是为了让更多人穿上自己设计的衣服。

可如今呢,她已经沦为一个打版的工人,那些激情早就被生活磨灭殆尽。

她欣慰地看着赵鹏的背影,心里忍不住想,或许现在就是个好机会呢。

有这样的老板,还有什么事情做不成呢。

“宋主管,你安排人去找维修师傅立刻调整这个烘干炉。我现去其他部门看看,调整后好记得分开实验,要根据数据得出最佳的工艺条件。

记住,技术部千万不能想当然,你们必须做到要能给生产部门提供思路,否则技术部存在的意义就没有了。”

“好的,赵总,我立刻落实。”

“辛苦。”

赵鹏掏出5元钱给宋平,提着早餐出了印染室。

宋平看着手中怎么都推辞不了的钱,苦笑。

这个老板,还真是一丝不苟。

……

赵鹏走到门卫,发现门卫的墙已砌好,正在整改门口的草地。

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