因为技术部的目的是将产品做出来。
而生产部的目的则是将产品尽快生产出来。
因为时间就是工钱，工钱就是成本。
生产效率越低，单价成本就越高，那产品的成本就越高。
将来销售的时候，必然增加难度。
所以，从技术部到大规模生产，中间一般还有个小试。通过生产工序的磨合，将不适合大规模生产的工艺条件更换，或者效果不是很好的原辅材调整。最后达到既能快速生产，又能满足质量需求的产品。
这还是赵鹏第二次来车间。
第一次是收购公司后，整体参观了一次车间，当时指出一些需要小改的项目，以及吩咐做好车间卫生。
然后因为样品一直不过关，就没有关心车间这边的进展。
今日过来，走进门他就闻到一股很浓的霉味。
再看车间，虽然十几个人忙忙碌碌，但是设备依然摆放的凌乱不堪，根本没有个章法。
而且目光所及之处，墙角墙边上全部都是蜘蛛网，有的上面甚至还趴着蜘蛛。
他简直要怒了。
这种卫生条件，还能生产出什么高品质的衣服。
怕是后世随便拉出一个小作坊，都比这种卫生条件好很多。
他相信前些日子，车间肯定是做过清洁，但离那次卫生后已经一个多月，他们肯定没有持续做。
赵鹏看到流水线上正在流转的衣服，心里非常心疼。
很多衣服都是亮色，一旦有灰尘落上去，经过高温印染，灰尘就会成为一个除不去的点。
这种有污渍的产品，到时候怎么忍心卖给消费者。
总不能告诉他们，这是正常情况，是无法避免的生产留存吧。
“让一让，好狗不挡道！”
赵鹏正在想着，身后传来一声勐喝。
他转身，就看到一个布山朝自己撞过来。
他连忙闪到边上，才看到是一个员工推着一个平板车，上面堆满布卷。
布卷堆放得太高，摇摇欲坠，也挡住了推车人的视线。
那个推车是个四十多岁的中年男员工，经过赵鹏的时候，还不高兴的说：“站在这里干什么，没事一边待着。”
说完，径直推着车子走了。
赵鹏组织员工开过两次会议，原来的老员工都认识他，这应该是后面新招的员工。
但不管认不认识他，即使是个普通员工，也应该彼此尊重，不能这样横眉冷对，粗话连篇。
这样的工作环境，如何能吸引员工的归属感。
最后肯定是脾气差的人占据上风，脾气好的人要么被欺负，要么选择默默离开公司。
赵鹏的脸色越来越暗。
他最近一直忙于外面的事情，还以为公司内会按照他的想法稳定运行。
没想到，简直是当头一棒。
他看到陈艳正站在一台锁边机旁边，给工人交代着什么，便喊了声：“陈艳，来一下。”
陈艳抬头看，原来是老板，连忙小跑着来到门口。
“赵总，您怎么来车间了？”
“我不能来吗？”赵鹏澹澹地问。
“当然不是，想着您那么忙，平时也没来过。”
陈艳是个四十多岁的大姐，性格外向，嗓门很大，说起话来也是风风火火。
“叫员工都停下来，过来这里开个小会。”
“这……现在正在生产，您看要不等会？”
“我说的就是现在。”
陈艳这才注意到老板今天似乎不是很开心，急忙跑过去，站在车间中间大喊：“手里的活都停下，到车间门口集合，赵总有事情要给大家说。”
果然是大嗓门。
压制了车间轰轰隆隆的机器声。
员工们听到吩咐，开始陆陆续续暂停机器，从岗位上走出来，来到车间门口。
有序地站成两排。
赵鹏注意刚才那个推车的人故意躲在人背后，不敢看他。
估计是从别人口中打听到赵鹏的真实身份。
几分钟后，所有员工全部到齐。
赵鹏让陈艳站在自己旁边，然后严肃地来回看了每个员工一眼。
这才沉声说话。
“各位，老实说，我今天来到车间，无论是车间的环境，还是个别员工的表现，都让我大吃一惊。我还以为我们是个新开始，所有人都有一种新生的精神，愿意把事情做到最好。”
他叹息声：“可显然事实并不是。你们这个车间的现状让我很不满意，我甚至都很难想象到，公司还有这样脏乱差的车间。现在所有人集体向后转，看看整个车间的样子。”
员工们都齐齐转身。
有的人理解了赵鹏的意思，有的人还一脸懵逼，不知道老板这是要他们看什么。
平日里不就这个样子嘛。
没什么区别呀。
“各位，你们真知道自己在做什么嘛？”
赵鹏从后面走到前面，痛心疾首地说：“你们是在生产衣服，生产衣服。你们手底下的每件衣服，都代表着一个顾客对新衣服的喜悦和期望。你们也都买过东西，谁愿意新买一件衣服，都是有瑕疵的呢？
你们看看这车间，蜘蛛网，灰尘，早餐袋子，垃圾盒，辅材的碎屑，纸片……还有什么垃圾没有吗？请问，这种场合下，你们怎么保证生产出合格，没有污渍的衣服呢？”
“我先前反复强调过卫生的重要性。保持车间卫生，生产岗位整洁干净，是做好服装生产最基本的要求。一个垃圾堆里能生产出合格的产品吗？陈艳，将所有正在生产的物料全部用废布盖起来。所有人立刻着手清扫卫生，今天不把这里卫生清理干净不生产。”
陈艳面红耳赤，羞得无地自容。
她们之前老厂根本不在乎卫生这些问题，只要能将货做出来就可以。
逐渐所有人都不在意卫生，就连她们这些组长也对脏乱差的环境视同寻常。
以至于上次公司让清理卫生，她们就简单清理一遍，也没有彻底放在心里，她没想到赵鹏这个新老板不关注产量和质量，竟然对卫生这种事情如此慎重，要求这样严格。
可回想起来，老板先前就强调过卫生的重要性，而且专门留下足够的时间让她们清理，是她们自己没有足够重视。
也不能怪老板太严格。
陈艳立刻将员工分为几小组，擦玻璃，清扫蜘蛛网，拖地，摆放设备等等。
赵鹏留静静站在门口看着他们清扫。
他发现员工干起活来都很卖力，说明员工其实并不是不想做，完全是车间就没这些方面的规范和要求。
人都有惰性，你既然没有规范他们一定做什么，他们就肯定就会按照最轻松的模式工作。
说到底，还是管理的失职。
公司建立的时间实在太短，他还没有足够精力布局所有工作细节。
而卫生这种事情，应该办公室来抓。
看来宋小春还没有这种意识。
赵鹏有些头皮发麻。