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第七十三章 培训(三)

此项培训的一个环节,是模拟招聘现场。

每个人手里都有一个号码牌,讲师随机抽取,每轮第一个被抽中的就是面试官,第二个是求职者。

还好试用期的新员工在另一个房间学习基本职场礼仪。不然出现新员工面试高级经理,就不太合适了。

熊拜伦本来也想参加,但被讲师劝住,让大家松了一口气。

Harmony特别遗憾,向熊辩论表示,希望下次他面试的时候,可以让自己旁观学习。

此话一出,熊拜伦分外受用。

再次后悔自己怎么没早点回国,还是本土的职场氛围、上下级关系让人身心舒畅啊。

施小爱竟然和兜兜配成一对,让人怀疑讲师是不是她俩的熟人。

分配给她们的岗位是行政专员。

施小爱是面试官。

俩人本就抱着走过场的心态,按照基本流程简单问了几个问题,无功无过。

最后施小爱想着反正好玩,就问了一个问题:“你反对加班吗?”

这是一个常规的面试送命题,网上有很多以此为噱头的面试攻略文。

兜兜知道施小爱肯定不会是故意为难她,恶作剧似地回答:“单身的时候不反对,有男朋友了就不行。”

全场哄堂大笑。

最后讲师点评,就因为这个问答,她们这组还获得了一个三等奖,得到提前准备的小礼物,一个印有TP大logo的生肖钥匙链。

施小爱随便选了一个小鸡,纯属觉得可爱。

兜兜拿了一只老虎,也不知道是不是秦朝的属相。

熊拜伦对大家的表现似乎都不太满意,一直在摇着头跟Harmony交流。

讲师坐在熊拜伦另一侧,看得很认真,没有参与他们的讨论。

终于轮到Lyle,他的搭档是范豆豆以前的助理,这次升职的一个副经理陶子。

据说这次升职原本没陶子什么事儿,但熊拜伦提出要让Lyle当拓展中心经理的时候,范豆豆就要让陶子当副经理。

理由是陶子对原市场部最熟,可以帮助才进TP的Lyle协调各块儿资源。

明眼人都能看出,这是范豆豆在讲条件:你同意陶子的任命,我就不反对Lyle。

虽说熊拜伦是总监,但范豆豆在原市场部深根多年,真要在下面作妖,也够大家吃一壶的。

还好熊拜伦和Lyle都属于自信心爆棚的那种人,根本不在乎范豆豆这步棋是否有诈。反正陶子过来也是下属,无所谓。

抽签结果,Lyle是面试官,陶子面试的岗位是客户经理。

一上来,Lyle就问:“你怎么看待AM这个岗位?”

陶子明显楞了一下。

楚栗心也微微侧头对庄菲说:“我们又不是广告公司,还AM?”

庄菲只是抿嘴笑,示意她看熊拜伦。

果然,Lyle此话一出,熊拜伦就跟打了兴奋剂似的,瞬间直起身子,也不聊天了,认认真真地看着场上。

陶子在回答过程中,还是使用了“客户经理”这个称谓,直接无视高大上的英文缩写。

施小爱很想回头去看坐在最后一排的范豆豆。

现在场上俩人的较劲,实际上是范豆豆和熊拜伦之间的角力。

只不过从目前看来,总监位置被抢走,范豆豆几乎没有任何还手之力。

之前很多活动他都不参加,新部门成立之后,似乎态度有所转变,但依旧不冷不热。

场上,Lyle又不断抛出很多深奥的专业词汇,结合时下热门的高端用语,唬得人一愣一愣的。

施小爱不禁为陶子捏了一把汗。

虽然俩人不熟,但她挺喜欢这低调的姑娘,做事沉稳,平时不显山不露水。

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