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73 招聘要求(求收求推求书单)

什么是最基本的架构呢,财务、实施这两个部门是核心中的核心。

财务不多说,管钱的。

实施部是根据之前项目策划委员会制定的方案,去具体实施慈善项目,不过策划委员会目前由赵启明兼任。

实际上除了以上2(3)个部门外,还有一个很重要的部门就是监事部,这一块是负责监督审核的,确保每一笔善款都用在正确的地方,不过这一块赵启明也暂时兼任。

登陆某招聘网站,赵启明根据基金会需求开始上传招聘信息。

首先是财务部门的会计和出纳,月薪3K~4K,标注双工资体系,月薪总额在6K~12K.

然后是项目总监,月薪5K~10K,标注双工资体系,月薪总额在10K~30K。

会计和出纳不用多说,任职要求上除了要求有5年工作经历、有民非组织工作经历优先外,赵启明特意加上一个没有犯罪记录的要求。

不能否认有改过自新的人,但在基金会初期的时候,赵启明没那么多成本去试错。

而项目总监的要求,赵启明主要提及儿童福利院的相关工作经验,毕竟他目前最先要搞的就是福利院,同时除了工作经验和没有犯罪记录外,赵启明也特意说明这是非公募基金会,不需要项目总监去协助找钱。

上辈子没当过HR,也没开过公司,赵启明还以为上一秒发出招聘信息后,下一秒就能接到N多电话,然而等赵启明都睡着了,这电话也没接到一个。

次日清晨,主卧。

“怎么还没有电话打进来,不是说帝都流动人口小一个亿么~”睁眼看了看手机,发现还是没有电话打进来,赵启明抑郁得想睡个回笼觉,不过这阳光有点刺眼,他多少有些不情愿地爬起来洗簌去,毕竟已经上午十点多了,收拾收拾干一把撸撸正好吃午饭。

放水与刷牙是同时完成的,然后是洗脸,整套都做完后就溜达回屋套上大裤衩和大背心去书房干游戏。

“啊……对了,应该是应聘者投递简历才对。”电脑开机后,赵启明刚登陆游戏帐号后,才恍然想起来整个应聘流程。

正常应该是HR根据简历刷下去一批,其中最典型的是看学历,然后挨个电话、短信通知面试。

想到这茬,赵启明连忙打开昨天留下的小号Q邮箱,点开邮箱一看,他差点以为着邮箱炸了!

这么说吧,这个小号是他专门用来申请不良网站用的专用小号,所以邮箱里经常会收到一些带颜色的邮件,不过并不多,总计三五十条而已,然而现在这邮箱显示未读的居然有700条+!

“我的老天鹅啊,我这要看到猴年马月啊!!”看到这个数量,赵启明忍不住嘬了嘬牙花子。

不过没招,该看还是要看的。

“可惜我没有传说中的过滤软件,否则直接按照条件刷下去一批文档。”赵启明小声嘀咕着,然后挨个开始下载文档。

700多封未读电子邮件,刨去带颜色的,应聘邮件有700出头,光是一个个下载,赵启明就用了半个多小时。

虽然电脑右下角时而弹出消息说有新邮件,但赵启明还是决定先把这700多个文档扫一遍再说。

“本科应届漂亮女大学生?我这又不是相亲的好吧。”虽然文档里夹带一张漂亮的艺术照,但赵启明还是很无情地点X并且扔进名为‘PASS’的文件夹中。

“可开无犯罪记录,但只有三年工作经验啊,这个先备选吧。”稍微迟疑了一下,赵启明把这个文档放进名为‘备胎’的文件夹中,并且把该文档的名字改为‘会计-3-无’。

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