景，论产品品质，我们并不比他们差，差的不过是好的营销方式。
可我忽然又觉得哪里不对劲，仔细想了想，终于理清了，原来我潜意识里把赫莲集团放在了我的对立面，但赫莲集团的创始人是我的亲祖母赫莲英，也就是说赫莲集团现在是我爸爸陆白城的产业，而我是陆家人，现在竟然帮着竞争对手贺家人做事。
不过转念一想“嫁鸡随鸡，嫁狗随狗”，贺川柏是小玖的爸爸，也是我的老公，我和他是一家人，算是利益共同体。再说了，我帮着兰雅做事，也是领工资的，好像也没有什么不妥。
正当我思绪万千时，外面忽然传来几声敲门声，我端了下坐姿，喊了声“请进”。
那人推门进屋，是一位四十多岁，个头较高的女士，身穿灰色职业套装，黑色长直发简单地在脑后束一马尾，白净的脸上戴一只无框眼镜。
她看到我后，先是一愣，失声喊道：“林，林特助？”
我怔了下，没说话。
她一脸歉意地说道：“对不起，我好像走错办公室了。”说完退出去，特意看了看门上的指示牌，犹豫了一下又走了进来，不好意思地对我说：“您是新来的白总监吧？我好像认错人了。”
我点点头，“我是。你是？”
她这会儿脸上的表情已经恢复如常了，笑眯眯地把一份报表交给我，自我介绍道：“白总你好，我是公司的徐会计，这是这个月的工资表清您过目一下，如果没问题的话，请您在这儿签个字。”
我接过来看了看，是上个月我们销售部门的工资表。我是销售部门的负责人，会计把工资表拿来让我确认是应该的，等我确认好了签字后，再交给唐丝瑜这个总负责人也就是公司的执行总监签过字，财务才可以发放工资。
但当我看到前面两个人的工资时就不淡定了，唐丝瑜和上一任销售总监的工资真是高得离谱，这和兰雅平平的业绩一点都不匹配。
上个月的业绩很普通，但唐丝瑜的月工资竟然高达50万，不过她是公司股东，又是整个兰雅的ceo，这个薪资水准应该是经过贺松年同意的。除此之外，唐丝瑜应该还有股东分红可拿。
但唐丝瑜表姐的月工资竟然也高达12万之多，年薪加起来竟然高达150万以上，就很过分了。
我那会在上浏览如何写企划书时，特意留意了下化妆品销售总监的年薪。销售总监的薪资水平由公司所在的行业和公司自身规模的大小决定的，中小企业销售总监的薪酬相对低一些，知名公司的销售总监一般年薪范围在20-80万元左右，业绩非常高的可超百万。
销售总监的薪资由底薪、销售提成还有奖金构成，取决于销售指标是否完成，绩效工资占的比例相对多一些。
但兰雅的业绩并不好，甚至可以说是很差，她竟然可以拿到这么高的薪资，显然这里面有很大的人情关系。
想到这里我抬头问徐会计，“上一任总监的薪资一直都是这么高吗？”
“不一定，根据业绩来，最多的时候是20万，少的时候也有10万之多。”
怎么样年薪都过百万了。
“那我的薪资定下来了吗？”
徐会计见我这样问，脸上露出一丝为难的神色，“定下来了，唐总监上午的时候刚定出来的。”