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第175章 彩虹屁一套一套的

连环对决,属于名选赛赛程中彩蛋环节。

有表演赛的性质。

连环对决的成绩,将会与正式赛分开。

一般来,每一届有资格参加连环对决的选手数量都不会超过三十个。

这三十名选手可以选择发起挑战,也可以放弃挑战。

反正都不影响后续的比赛成绩。

连环对决赛明确分为两个阶段。

第一阶段,选手可以任意挑选十名玉食榜厨师,将其击败。

第二阶段,指定一位麒麟榜大厨,将其打败。

如果两个阶段都顺利通过了,那这名选手就可以跟着任意一位鸿蒙榜宗师学厨一个月。

那待遇,基本就和拜鸿蒙榜大师为师没什么区别。

假若一位选手年纪轻轻就能击败一位麒麟榜大厨,那他所展现出来的潜质,也足以让鸿蒙榜宗师愿意将其收入门下。

只可惜,自从连环对决赛设立以来,还没有人能完成这种壮举。

不过,即便如此。

以往历届名选赛上,也会有不少选手发起连环对决挑战。

只是他们的目标不是击败麒麟榜厨师,而是冲着十名玉食榜厨师去的。

根据名选赛规定。

每届名选赛的前八强将自动晋升为玉食榜厨师。

此外,在连环对决中连续击败十名玉食榜厨师的人,也可晋升玉食榜。

虽然有实力的厨师也可以通过发起冲榜战冲击玉食榜。

但是,冲榜战匹配的对手都是随机抽选的。

如果运气不好,碰上排名靠前的高手打不过,那么冲榜战就会失败。

如果冲榜战失败,那厨师出名赚大钱的时间就会往后延迟一年。

从二十岁到三十岁,是所有厨师的黄金年龄段。

只有在这个年龄段混出头,博出名了,往后的日子才能过得舒适。

而能够登上玉食榜的厨师,哪怕是像陈立一样挂在榜尾,每月拿到的薪资都是普通主厨的五倍以上。

姚禹、陈立他们在仁和馆签的那种合约并不算数。

那只是非正式,毫无约束力的合约。

如果按正规餐饮集团的合约年薪算,陈立的年薪在110万左右。姚禹的年薪至少500万打底。

即便陈立已经退下了玉食榜,年薪也会维持在60万以上。

而实力与陈立差不多,却从没上过榜的主厨,除了自己开店当老板的外,每个月累死累活,也只能拿两三万。

所以,对于有实力的年轻厨师来,上榜,是出人头地的最好选择。

而在名选赛上参加连环对决,就是一条冲榜捷径。

因为,在这个环节,选手可以专门挑排在榜尾的厨师挑战。

这样一来,上榜几率就会大很多了。

姚禹作为曾经的玉食榜首,他发起连环对决,肯定会挑有实力的厨师打。

但朱行琛他们也没想到,姚禹打算把玉食榜第二名到第十二名都踩一遍。

不……

也不对。

沈秋明听了姚禹的话,不服气道:

“你要挑战玉食榜第二到十二,为什么要把我排除在外?看不起人是不是?”

此言一出,姚禹顿时拿一种看睿智的眼光看他。

朱行琛也忍不住笑了:

“蛮子将你排除在外,那是给你留面子呢。难道你想在大庭广众之下被他虐一顿才舒服吗?”

沈秋明张了张嘴,还是有些不服气。

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