“已经有丰富工作经验的人，知道有志不在年高、英雄出少年的道理，他们的职业素养不是年轻人可以比的。至少……”吴克勇指了指自己，笑着说，“我就没把顾总当毛头小孩来糊弄。顾总人虽然年轻，但做事周到、气魄雄浑，这才是震慑我的东西。”
顾松听他说得有趣，也失笑起来。
吴克勇继续说：“而且还有一点，这个年龄阶段的人才，已经有了自己的职场信条，只要是和顾总对路的，就不用担心他骤然转变。当然，可能顾总考虑旗下产业跨度大，希望有一个思维更新的助理，那我就建议引入一个作为后备力量进行培养。”
“是你考虑的对。”顾松感慨地叹了一口气，“怪不得别人说要找靠谱的人才，得靠专业的猎头帮忙。吴总，你帮我避免了一个大麻烦。”
吴克勇得到了他的肯定，也是松了一口气。就怕他是真的脸嫩，放不下架子坚持己见。那样的话，就显得是自己不懂事了，连雇主提的需求都置之不理，净推荐一些30左右已经经验丰富的人。
顾松这才又把五个人的简历资料拿过来看。这次有了不一样的角度，他看起来认真多了，专门去考虑对方有没有这个能力，去解决自己可能遇到的问题。
好在不管是漫游者的数码事业或电子政务管理软件事业，还是爱游网，亦或是金牌培训，顾松对这些行业后面的发展都很清楚，会遇到什么关键事件、关键对手。比对起各个人的工作经历和能力、资源，也就大概可以判断出来，他有没有可能独立解决。
万一不能的话，还可以考虑到自己在背后的支持作用。
这样一来，他又是最终留下了两份简历：“老吴，我信得过你推荐的人，时间也紧张，就不面试了。但这个助理对我来说很重要，所以这两个，看能不能安排都来直接试用。试用时间我这边会长一些，每人半年。薪酬待遇翻一倍。”
吴克勇把这两份简历接过来看了看，心里有了底。他没再多说什么别的话，只说尽快安排。
焦舒蕾在旁边听着，佩服吴克勇的胆子大。老板上次提的要求那么明确，他都敢不听，而且听老板的意思，明显之前没有提前沟通过，就直接找了五个不符合要求的人，不知道他怎么想的。当然最后结果是好的，这一下子薪酬翻了一倍，还一下子试用两个，他能拿到的报酬又多了很多。
前天给吴克勇打钱还是她操作的呢。2个总监4个运营人员的第一笔签约款报酬，一下子4万多就付出去了。
等菜上桌，吴克勇以茶代酒，专门敬顾松：“说实话我是真捏着一把汗，怕你发火。但顾总真不愧是做大事的人，气量大，我敬你一杯。”
顾松笑道：“我再怎么样也不会跟自己的钱过不去，吴总替我考虑得更周全，该我敬你。”喝了一口放下杯子，顾松好奇地问，“你突然来这么一下，不怕事情搅黄了？干嘛不提前跟我聊聊？”
他也像焦舒蕾一样，对这一点感到很奇怪。吴克勇答道：“我做猎头有自己的信条，雇主的要求可能各有特别，但有一点是共同的。雇主找到猎头，都是想寻千里马，派上用场。”
“所以我永远最先考虑的，就是雇主有什么问题要解决，这个千里马派不派得上用场。有时候雇主可能对这千里马要什么毛色、是什么样的性子这样的东西描述得多，但那终归都是锦上添花的东西。千里马的本质，还是得能跑，当然最好还吃得少。”
顾松哈哈大笑起来，说：“老吴，你有一套啊。说实话啊，你如果在很大型的集团做HR，应该也有很不错的收入回报，为什么要自己坚持做猎头？”
国内的猎头市场其实一直不算特别的发达，吴克勇也不像是行业内已经做到头部的大猎头企业。顾松一时之间，很有一点想把他收编过来，帮自己搜罗人才。
吴克勇懂他的想法，嘿嘿一笑说：“其实我这人就是爱玩，觉得帮各种各样的人找各种各样行业的工作很有意思，有点挥着马鞭游牧四海的感觉。让我只呆在一家企业里，那就有点像是种田了，我不喜欢。”
“还挥着马鞭……”顾总想到多年流传的段子，“原来你的理想就是做个套马的汉子啊。”
“那是，你没去过草原吧？我那边有个多年的好兄弟，以后有机会我们一起去，让他带我们去套野马，那种感觉，啧啧啧……”
顾松不由得笑起来，“可以可以，等有一天一定去体验一下。在那之前让我先有机会把骑马学会。”
“我怀疑我是不是上辈子是草原人，”说起这个来吴克勇好像明显来劲了，“不是我吹牛逼哈，这骑马我学得特别快，上马就会了。就不知道顾总你的天赋怎么样……”
“我恐怕不行……”顾松想起读档前上大学时凑热闹去草原音乐节骑马的经历。那时候觉得屎都要被巅出来了，大腿内侧磨得破皮，下了马艰难走路的样子活像被人上过，遭到了几个大学同学的一致嘲笑。
“这个有窍门的……”吴克勇一边吃，一边热情地跟他分享心得。
顾松听他唾沫横飞地介绍，不由得感慨，每个人都有个开关啊，一摁就打开了另一面。