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第六十章 准备选人

华建敏的话令王副局长颤了颤。

华建敏让办公室最快速度组织了一场人事会议,召集来的除了王副局长外,还有分管中学的林副局长、分管人事的方副局长、人事股喻股长、中教股朱股长,以及市里唯一的省一级达标高中桃李市一中黄校长。

会议就茂清学校的未来办学和校长人选问题展开讨论,与会人员各抒己见。

一中黄校长在桃李市口碑甚好,即便去到省里头也十分受人尊重,省里多次抽调他担任专家组组长带领检查组去考核各级各类学校,他的科学理念、精准而具有指导作用的点评广受好评。

会议上,华建敏对众人说道:“国家制定了《民办教育促进法》,对民办教育实行积极鼓励、大力支持、正确引导、依法管理的方针,确认民办教育事业是社会主义教育事业的组成部分和重要补充,对于我们桃李市唯一的民办学校茂清学校,咱们教育主管部门要大力扶持它,花心思扶持它,只有茂清学校发展得好,咱们桃李市的教育事业才算是完整的,才能达到公民办并举的境界,茂清学校未来办学能否和全国成功的民办教育中的一家合作,依托先进的教育理念把自己发展壮大呢?黄校长您读万卷书行万里路,见多识广,您有什么好的建议?”

华建敏说着把目光投向黄校长。

黄校长是在座所有人中最年长的,他气质儒雅,笑容亲和,说话语气从容和蔼,道:“干教育几十年,我去了不少地方,也看了这么多学校,对教育改革家魏书生先生的教育教学思想印象深刻,他提出的人人有事做,事事有人做;时时有事做,事事有时做、坚持每天七个一分钟,在课堂上落实八个学习习惯和课堂的十条要求等等,在他的办学实践中取得了非常成功的效果。”

提到魏书生,分管中学的林副局长也有话说,他说道:“还有魏书生的松静匀乐教育思想,虽然这只是魏书生教育思想的一小点,却在魏书生整个思想体系中起着纲领的作用,它解决了人的思想问题,松是身松,身松谋事规划好,静是心静,心静做事效率高,匀是气匀,遇事冷静处理,不冒失,乐是神乐,开心工作,情绪快乐。如果一所学校,一个老师,能够做到松静匀乐,那就可以把学习、工作、尽责、助人都当作是享受的事,也就可以做到化难为易,化辛苦为快乐。”

华建敏点点头,说道:“办学思想不统一,难以形成自己的办学特色,是目前茂清学校遇到的瓶颈,既然林副和黄校长都觉得魏书生教育教学思想先进,那我们就派人去书生学校实地考察一下,毕竟百闻不如一见,这个任务就由王副局长去落实,去考察之前,咱们必须把茂清学校新一任校长人选定下来。大家有什么好的人选推荐?茂清现有班子中有没有合适的人选?”

于是众人又是一番议论纷纷,在会议尾声,人事股喻股长根据大家的发言最后拟定了两个名字:唐炯文和何宾。

华建敏说道:“人事股定个时间,还是咱们会上这些同志,一起见一见这两个人吧。”

几天后,还是在同一个会议室里,华建敏和各位副局长以及黄校长一起见到了唐炯文和何宾。

就像是一场招聘考试的面试环节。

黄校长平和的语气说出严肃的问题:“办学理念是一个学校办学成功的纲领,如果你是一校之长,你会确立怎样的办学理念?”

先回答这个问题的是何宾。

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