肩上的胆子无比的沉重，如果今后自己无能，这家公司里的人，将不能养家糊口，在他背后，并不是空无一物，而是几百个家庭。
跟着总经理，巡视了一遍，了解了公司内部的结构和部门后，应建林离开之前，他让自己身边的秘书跟着他，以帮助他更好的熟悉环境，主要还是怕公司里内部员工欺负他或者隐瞒他一些事情，有个亲信在身边，总是好的。
应建林走了之后，他开始了轮岗工作。
他的工作在影视策划部，做的是文学策划员。
总经理章林也是跟着应建林工作十年的老员工了，对这个儿子有所耳闻，也知道他在很小的时候，就离开了应建林，没想到，在利润下行的时候，他居然把应泽宇找了回来，还要接任大万影业。
他搞不太明白，现在的情况，不是应该去找一个有能力的人来挽回局面吗？怎么会让一个毛头小子过来？
应泽宇看起来文文弱弱的，一副书生相，怎么看都没有做生意精明才干和成熟稳重。
他甚至觉得，应建林是在胡闹，是想把大万影业丢进深渊。
因此，他对应泽宇没什么好感，虽然表面上温和，心里却对他无比嫌弃。
一个写书的，能和应星辰那种佛哈高材生相比吗？
虽然应星辰有些玩世不恭，做投资也亏了一些钱，但总体来说，并无滔天罪恶，他相信，只要有足够的历练，应星辰可以单挑起整个大万集团。
高飞和应泽宇进门，迎接他的是部门总监费陆明。
陆明知道来者是谁，事无巨细的把所有的事情都与他说了一遍，把工作交代的非常认真。
应泽宇也拿起手中的小本子，开始从基层学习。
都讲解了一遍之后，应泽宇感叹道，这比写书难多了。
账目明细，项目对接，场地储备，人脉管理，剧本策划，每一项都很繁琐。