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第八十六章 解决招聘难题(第二更!求收藏!)

林北方打了电话给朱进楷,对方得知有猎头公司找上门来,便让他直接拒绝掉对方,他可以安排另一家熟悉的公司帮他招人。

正当林北方考虑怎么请客的时候,秦轩却是接到了个电话,只听了一会脸色就有些怪异,挂断电话后无语地问道:“你是林北方对吧?你认识朱总裁?”

林北方一听,也是有些愕然,好在他还没开口让对方离开,不然就真的有些尴尬了。

有了朱进楷这一层关系,事情就好办多了,秦轩也没有再提那一百万,而是直接叫人送来了一批资料名单,让林北方自己挑选合适的人才。

猎头公司的人才库存真的不少,外语技能过关的就有数百人,拥有各种商业成就的高级人才也很多,林北方之前是一人难求,现在倒是有些挑花了眼。

无奈之下,林北方只好将自己的要求提出来,然后再让秦轩帮他推荐合适的人才,就算是这样,符合条件的职员也有上百个!

犹豫不下,林北方一咬牙,就让秦轩将这百多人都通知一下,明天和后天有空过来面试一趟,到时候再看看哪些是合适的。

这次轮到秦轩愣住了,她惊讶得嘴巴微张,好心地提醒道:“林先生,你要考虑清楚啊!这些都是高薪人才,他们目前的薪资普遍已经过万,对于下家的要求自然也更高。

而且你们公司每成功签约一人,都是要支付对方一个月工资作为酬金给我们的!”

林北方眉头微皱,他打算是至少要招四、五十人的。

这样一来,单单酬金就要支付四、五十万元,这消费也有些太大了。

不过犹豫了一会,林北方还是点了点头,依然是让对方通知那一百来人。

这家公司算得上的他亲手建立的第一家正规公司,投入大一些也没有关系,只要能够赚回来就可以了,而且没有猎头公司的帮忙,想要招到合适的员工实在太靠运气了。

与其只招几个,拖着干耗时间,还不如一步到位,迅速让公司有效地运转下来。

听到林北方的决定,秦轩也是深深地看了他一眼,知道这个年轻人也是有些不简单。

见到他脸色慎重,秦轩倒是笑着安慰道:“林先生你放心吧,这钱花得是肯定值的,要是那个职员确实不合适,或者有其他自身的问题,你可以向我们公司反应,到时候我们不仅会赔付款项,还会无偿提供另一个合适的人才。”

听到这话,林北方也是放心了不少,相信那些高薪人才肯定也是跟猎头公司有签订相关合同的,到时候他招募回来了,应该很多人都会比较安分。

两人谈妥了相关细节,秦轩便开始让公司联络和通知那些高薪人才,并让他们有意向地明天过来林北方的公司进行面试招聘。

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