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第八十七章 管理层人员到位(第三更!求收藏!)

距离午饭还有段时间,林北方让秦轩在招待室坐一会,他先去将早上过来面试的人应付一下,然后再请她出去吃一顿饭。

秦轩坦然答应了下来,还略显好奇的在一旁看了下对方面试的情况,见到林北方那菜鸟的模样,也是感觉有些好笑。

猜测这家伙应该也是跟朱进楷一样,可能是某个大家族出来的富二代,拿到钱了就胡乱搞公司。

只是能够像朱进楷那样成功的,十八个里面大概也没有一个。

等林北方处理好那些求职者,他便带秦轩去附近的高级餐厅吃饭,因为不太熟悉,两人的话题都是围绕着工作方面,吃完饭便各自离开了。

下午依然还有人过来面试,林北方也没有将他们全部劝回,而是将一些感觉还有些潜力的人一一记录了下来,打算到时候再让些专业人才进行面试。

毕竟一个公司,不可能只有管理层,一些处理琐事的工作者也还是很需要的。

等到周五早上,秦轩吃过早餐就赶了过来,今天上午她会跟林北方一起对那些高薪人才进行面试。

两人约定的时间是九点,不少专业人才都是早早过来了,见到招聘公司空荡荡的模样,脸上的表情都感觉有些疑惑,但直接离开的人并没有。

开始面试之后,林北方就感觉到了明显的不同。

之前那些求职者,大部分都是些社会新人,经验不足,信心不足,很难将自己的优点表达出来,甚至不知道自己有什么优点。

而这些已经有相当工作经验的人才,拥有着明晰的条理,询问工作细节、待遇和前景都是无比自然。

林北方虽然是公司Boss,但也差点有些hold不住。

好在还有秦轩在一旁打辅助,一些专业性的问题,林北方一时间没反应过来,对方也会在一边进行解释和引导,整体的面试过程还算顺利。

只是让林北方有些意外的是,上午原本安排的面试人才应该是五十多人,到场的只有四十来人,而经过面试,有意向就职的只有二十一人,差不多有一半人选择了婉拒。

要知道林北方已经开出了相当具有诱惑力的薪资,而且他们大部分一入职就会是管理层人员,待遇等等都很优渥,可依然还有一半人敬而远之,大概原因就是他这家公司太过稚嫩了。

另外会选择就职的,可能就是比较有拼搏精神的,林北方的公司虽然刚刚起步,但拥有这个魄力招募这么多专业人才的,还是有一定潜力的,要是以后能够崛起,他们作为最初的功臣,获得的报酬和收益也更大。

签下了二十一人,他们的职位和岗位也还没有完全确定好,按照林北方的打算,整个公司分为六个部门,除了之前定好的广告、规划、商务、后勤和业务五个部门,再加是一个法务部门。

每个部门安排一个部门经理,两个副经理,两个副经理各带一个小组,每个组最少安排四个员工,包括一名副组长。

算下来,至少也要招六十多人,其中管理层就要三十人。

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