“——这个还没想过。”
“哪些指标达到目标，就算最好呢？”
“这个也没想过。”周亮吱呜地说道。
通过和周亮的谈话，夏信明白了一点。锦城分公司不能说没有想法和目标，但这个目标可以说更像是一个理想，至于怎么去实现，从赵天存到下面的干部都没有想法。
夏信模模糊糊有了一个感觉，这个五年规划可能需要替锦城分公司，替赵天存详细规划好实现的路径和方法。感觉自己就像一个路标，别人告诉你要去哪里，你就指出方向。等这个项目做完了，估计自己对分公司应该如何规划，推动就很熟悉了，再说其他分公司就简单多了。
整体的规划能力还真是自己欠缺的，自己从加入长盛一直在业务一线，业务推动能力有，但这种全盘规划能力还真是没有，想到这，夏信心情一下从刚开始的对项目有点排斥，变成了期待。
“他们都不知道怎么做也好，正好可以让我来学习全面规划一下分公司的发展。”夏信暗自想道。
.........
“赵总，经过这几天和大家的交流，我们项目组研讨了一下，对您提出的最大最好，客户最满意的愿景，制定了一个五年规划目标，如果您觉得可以的话，那过完五一，我们项目组将和分公司的同事一起，根据规划制定具体的实施方案。”夏信对着对面的赵天存说道。
“啊，这么快就制定出目标了，哎呀，还是总部的同事素质高，能力强，行动力也强。”赵天存赞叹道。
夏信谦虚了两句，将几页PPT放到了赵天存的面前的桌子上，“您先看看。”
“好好，夏老师，你先喝点水，我好好看一下。”
夏信端着水杯喝了一口水，就看赵天存眉头皱了起来，看了几遍后，抬头对夏信说：“夏老师，这目标太高了吧，按照这个目标增长，每年翻番增长都不行啊。”
又指了指另外一页的数据说：“这几个指标，能做到这么高吗？太难了吧？”
“赵总，这是根据您最大最好的想法制定的目标，我们现在和目前市场最大的公司，差距是30倍，如果不是这样的成长速度，那在五年之内是超不过这个公司的。”
赵天存听着夏信的话，张了张口想说什么。
就听夏信又说：“而这些指标的目标值，只比现在长盛寿险的平均值高一点，其实都不算最好，但在金西省市场上，应该是最好的了。”
等夏信说完，赵天存说：“夏老师，你讲得有道理，但是这个目标太高了，我讲最大最好啊——”
停顿了一下啊，看夏信没接茬，只好又自己接着讲，“我讲最大最好啊，就是给员工一个信心，对长盛的信心。”
“那这些具体目标呢？”夏信问道。
“这些目标啊，我打个比方你就明白了。”赵天存发现夏信有点死脑筋，都讲这么明白了，怎么还是听不懂呢？
“就好比我们站在大地上，仰望月亮，说我要登上月球。就像当年肯尼迪提出‘阿波罗计划’，这个看着不可能完成的任务，其实主要目的不是登月，而是为了激励美国人民一样。”
一讲到这些道理，赵天存又激动的挥舞起了双手。
“对锦城分公司而言，最大最好就是登月计划，主要是为了激励分公司员工，我这么说，你明白我的意思了吧？”
”但阿波罗最后登上月球了啊。“夏信回答道。
赵天存一口气被噎得差点没喘上来。
你能不能好好说话？