离着春节也就只有不到一个月时间了，现在去分公司，也没人会欢迎你了。夏信也就打算用这一段时间和白守和和陈海树沟通一下接下来拜访量管理的落实推动如何实施，看是不是可以找一些指标特别差的机构去帮助推动一下。
每周参加的部门室主任的例会上夏信还是被叫着参加的，几个室主任慢慢也都熟悉了，业务管理室的苏莉，销售策划室的叶勤，代理人管理室的殷青，业务督导室卢光明，再加上综合管理室的张湘燕，个人业务部居然有五个管理室，也是属于寿险大部门了，除了苏莉和殷青之外，另外三个都是勾彬从集团办公室带来的人。
虽然长盛对外还是一个牌子，但内部已经是按照集团在运作了，除了集团，还有产险公司和寿险公司，据说在向新成立的中国保监会申请成立集团公司，但不知为什么一直就没有批复，个中原因夏信也不是很清楚。
自从夏信来报到那次，勾彬和夏信单独谈过话外，两人并没有再单独沟通过，夏信也曾经找过勾彬两次，试图问一下勾彬对自己下一步工作的指示，但勾彬只是淡淡地说，这工作夏信自己看着干就好了，他主要的工作在筹划如何确保50亿达成，言谈之中俨然以寿险总经理自居，话里话外的含义就是现在寿险的工作，郭董主要就听他的，其他人都靠边站。
“我和郭董建议了，在春节前要开一个全国会，专门下达各机构的50亿冲刺计划。”月末的一次部门例会上，勾彬突然冒出了这么一句。
说完了，看满屋子没有人说话，勾彬对夏信说：“夏总，你觉得来得及准备吗？”
见问道自己头上，夏信只好说道：“开会时间肯定是来得及的，但今年的计划目标，我们去年11月就已经下达到机构了，现在再开会说计划变成50亿，是不是不合适啊？”
“你这是什么话？这50亿是郭董要我们冲刺的，那去年下达的计划不对，难道今年不可以改吗？难道你觉得郭董说的不对吗？”看夏信和自己的意见相左，勾彬顿时跳起来火冒三丈，一顶大帽子扣了下来。
“勾总，我的意思是不是可以把去年下达的目标还是作为年度考核目标，50亿可以作为奖励目标，鼓励机构去冲这个目标。”夏信委婉地说道。
在座的几个室主任听夏信这个建议都不由得点了点头，夏信的这个建议，既保持了年度目标的严肃性，又通过奖励来鼓励机构去达成，可以说相对是一个比较好的解决方式。
“不行。”看在座的都点头赞同，勾彬更是火大了，这个人业务部到底谁说了算。“这是郭董要求的，肯定要作为考核目标，机构目标必须调整。”
看勾彬又抬出了郭董来压人，众人也都不说话了。
“好，那就这么决定了，一周后开全国会，卢光明，张湘燕你们负责准备，发通知。”
“勾总，这个召开全国会，照例来讲是由企划部负责下达通知的，还有是不是要陈总同意我们才能通知机构啊？”张湘燕怯生生地问道。
听张湘燕这么一说，勾彬愣了一下，说：“那你们先准备，我去和陈总说。”
“还有企划部。”张湘燕赶紧跟了一句。
“企划部？通知他们发通知就可以，再说，我们个人业务部发难道就不行了？胆子要大一点，不要循规蹈矩。”
夏信觉得每一次和勾彬的接触都在刷新自己的做人三观。