“小李啊，我是夏信，陈总这两天有空吗？我想和她汇报下工作。”夏信给陈丽安秘书打了个电话。
小李告诉他，现在陈总去开会了，等陈总回来，问一下陈总再确定后电话告诉夏信。夏信放下电话，拿了个笔记本，把这几天个人业务部开会的事，2人基本法的事以及自己和韩元和侯文禄谈话的事都做了一个总结，以备向陈丽安汇报时，条理性更好一些。
半个小时以后，小李打来了电话，告诉夏信，陈总回办公室了，让他过去。夏信拿起笔记本，三步并作两步地跑到了陈丽安办公室，和小李打了个招呼，就敲门进了陈丽安的办公室。
陈丽安看夏信进来，笑呵呵地说：“找我有事？”陈丽安从内心很喜欢夏信，这小子有能力，还很聪明，最重要的是.....还很忠诚。
“是啊，陈总，我觉得有个事还是要和您说说。”夏信坐下后说道。
“什么事？”
夏信翻开笔记本，按照自己整理的内容，向陈丽安做了汇报，特别提到了自己和侯文禄的谈话，
“陈总，我觉得这么搞，一是机构未必会照着落实，二是如果落实，那今年人力好看，但明年可能就会有大麻烦。”夏信最后说道。
“要了一笔钱，这我知道，但怎么又出来了2人基本法呢？”陈丽安沉吟道。
“我问了一下，说勾彬一直觉得拜访量管理太慢了，搞人海战术会比较快。”
“你没和他提你的看法？”
“陈总。我都说了，但他根本听不进去，个人业务部的日常工作我也插不上手。”
“为什么呢？你是副总啊。”陈丽安很奇怪。
夏信就把自己去个人业务部后，勾彬给自己的分工说了一遍，无可奈何地说：“我还不如一个室主任呢。”
“这勾彬这么霸道？”陈丽安也是很吃惊，这种事情从来没有发生过，一般副总都会分管一块业务的。
“陈总，他霸道点，我也能忍受，但这2人基本法容易产生极大的后遗症啊。”
陈丽安点了点头，沉思了一刻说：“好，你先回去，不要发生正面冲突，另外该提意见还是要提，他听不听是他的事，但你要尽到责任。”
夏信点了点：“陈总，您放心，我会做好的。”说完，起身离开了办公室。
陈丽安椅子上，双手交叉地在办公椅上思考了很长时间，拨通了小李的电话，让他通知程玉祁来一下。
不一会儿，程玉祁匆匆走了进来，“陈总，您找我。”
陈丽安点了点头，伸手示意程玉祁坐下，说：“刚才夏信找我了。”
“夏信找您，什么事啊？”
陈丽安把夏信刚才说的话，和程玉祁复述了一遍，问道：“你怎么看？”
程玉祁是前任的个人业务部总经理，一听2人基本法，吃了一惊，说：“勾彬这是要孤注一掷啊，相当于就过今年了，明年不过了的样子。”
“有没有成功的可能？”陈丽安问道。
“陈总，这个方案如果强势要求机构执行，短时间内机构会增员大量的人力，也许保费通过大量新人的人情单，缘故单（代理人卖给亲戚朋友的保单）可能会有一波保费，但我估计最多一年，这因为放开晋升要求而增进来的人，就会大量离职，最后导致人力和保费大幅负成长。”
“如果训练能跟上呢？”陈丽安问道，“你觉得有可能吗？”
“陈总，我们现在的训练体系还没建成，组训才开了三个班，总共培训了300多人，而且我听老侯说，后两期学员素质就比第一期差了，可能他们下一期就必须有女学员了，否则可能机构都要选不出人了。”程玉祁打开矿泉水喝了一口说，“而机构的培训建设，夏信去年的评估报告您都知道了，那还是我们最大的十个分公司呢。”