“长文说，您做业务特别厉害，他给我讲过您在组训班带他们上市场的事。”
夏信又是呵呵一笑，说：“不值一提。”
到了宾馆，俩人帮着把房间安排好，就说让夏信先休息，晚上闻总设宴款待。
夏信问道：“你们下午有事吗？如果没有，我们先聊一聊。”
白长文两人听夏信这么说，都只好坐了下来。这次夏信来的身份和上次还不一样，上次就是总公司个人业务部副总，检查一下工作就走了，和自己也不发生什么直接关系，这次却是不行，接下来，夏信就是他们的直接领导，可以这么说，未来半年，夏信行使的就是川阳分公司业务副总的职责。
“你们觉得现在川阳的问题是什么？”坐下后，夏信开门见山地问道。
白长文和马俊华互相看了一眼，白长文壮着胆子说：“夏总，我觉得现在的问题是增员率太低，而且新人没有产能，整支队伍举绩率也是低得吓人。”
听完白长文的回答，夏信没有说话，只是把头转向了马俊华，“马经理，你觉得呢？”
“夏总，我同意长文的意见，另外我觉得我们现在的老主管基本都走了，新晋升的主管都是通过2人基本法晋升的，自己的展业技能都很差，很多人都是一直没有业务的，根本没法训练新人。”
“对，夏总，俊华说得对，现在最大的问题是，主管队伍没了，老的走了，新的不行。”白长文插进来说道。
夏信点点头，站起来，从背包里拿出一盒烟，问对面的两个人：“抽烟吗？”
两人都摇了摇头，夏信自己点着了烟，抽了一口，又缓缓吐出来后问道：“这次考核，你们打算怎么办？”
业务员考核是在白长文的个人业务部，听夏信问起这个问题，白长文说：“这次考核总部还没下通知呢，听说不会100%考核，前两天我问了一下殷青主任，她说勾总正在向郭董申请政策，但现在还没定。”
“你们打算怎么办？我不是问总公司。”
两人才反应过来，对面这位现在的身份也还是总公司个人业务部的副总，我们知道的事，他能不知道。
“我们.....没想过。”白长文说道。
“好吧，我再问个问题，你们觉得如果再这么下去，川阳分公司会怎么样？”
等了一会儿，却看对面两个人谁也不回答。
“白长文，你说。”
“我觉得........我觉得.....川阳再这么下去，估计就要完蛋了。”
“马俊华，你觉得呢？”
“我觉得再这么下去，就没有川阳分公司了。”
看马俊华回答得这么坚决，夏信紧接着问了一句：“这些新人进来，你们培训部没有进行培训吗？为什么新人业绩会这么差？”
听夏信问这个问题，马俊虎一下就变得支支吾吾了。
“夏总，这事不怪俊华。”白长文结果话茬儿，“盛总说新人培训太浪费时间了，让把五天的新人培训，改成半天。”
半天？夏信举着烟，一下愣在了那里。
无知者无畏啊，把没有训练的士兵送上战场，他们唯一的下场就是死亡。