“这个你放心吧，营业部经理的、主管的，准主管的，包括新人班的，我都做差不多了，再把最后的操作模式写好，就差不多了，11月底肯定可以做完。”
夏信点点头。从崔义林来到现在也有一个多月了，自打他来了后，夏信把好多的训练都交给了崔义林去做，同时让马俊华跟着学习，在实地做的同时，他们也把各式的操作形式做了调整和尝试，以更适合现在各分公司的现状，毕竟像夏信和崔义林这样能带组训班的人，在分公司也没有，如果都是按照夏信在川阳的训练模式，那其他分公司就不用干了，因为夏信的模式不可复制。
而夏信把崔义林找来，一个目的也是想把川阳的训练模式做成其他分公司可以根据操作手册，按图索骥就能操作的形式，而崔义林长期在培训部，做这样的工作是他的长项。
“对了，这两天S省分公司要来，韩元带队。”夏信想起今天白天韩元给自己打电话说要来的事。
“韩元啊，老熟人啊。”崔义林说道，“前两天蒋忆温刚走，这韩元又要来了，你这老同事快来齐了。”
“是啊，不过也挺好的，好长时间没见，这次有机会大家见见面，还挺亲切的。”
崔义林抽了口烟，说：”你这人，表面看起来挺狠的，其实内心还是挺柔软的。那天白梅去训练班看她的准主管时，还说起你呢。”
“哦，说我什么？”
“说你好呗，还能说啥。”崔义林白了夏信一眼，“不过我感觉她们都有点怕你年底走。”
“我走不走有什么关系，我估计到年底，应该川阳就能完全转过来了，这个月人均收入既可以到1500元了，我估计大多数主管的月收入可以过5000元。”
“是啊，我觉得收入真的是最基本因素，收入一高，人的精神状态都不一样，最近回流的人好多啊。”
“不是说了吗？人潮随着钱潮走，我们这里收入高了，自然那些原来走的就回来了。”
“对了，我倒是想起来个事，我觉得你是不是可以争取一下？”崔义林左右看了看，身体往前探了探说道。
“什么事？”
“你觉得，如果你走了，闻林，还有那个盛双燕能把你留下的这个摊子维持下去吗？”
夏信没想到崔义林问了这么一个问题，他没有马上回答，拿筷子满满夹起一根鸭肠，涮了一下，放进嘴里，又端起桌上的啤酒喝了一口。
崔义林看夏信沉思的样子，也没有说话，也端起酒杯喝了一口。
“我觉得够呛。”夏信张口说道，“我们搞得这些东西，盛双燕都不懂，更别说闻林了。你别看他现在对我们客气，那是怕我们在陈总面前说他坏话。”
“是怕你，不是怕我。陈总哪知道我是谁啊。”崔义林笑着说。
夏信看着他摇摇头说：“你也别小看自己。”然后又接着刚才的话题说：“我就怕我们一走，川阳又打回原型了，而且这种可能性很大。”
“对啊，这就是我说的事，你有没有可能去争取一下，留在川阳？”
“留在川阳，和闻林共事，拉倒吧，我才不留呢。”夏信连连摇头说道，“你别看闻林现在客气，我要真留下来，他对我不会比勾彬好哪去。你这什么主意啊？”
“我说的不是当副总，我说的是当一把手。”崔义林说完，又特意强调了一下，“一把手，把闻林换掉。”
“一把手？”夏信吃了一惊。
“对啊，你想，闻林这样的都可以当一把手，狗屁不懂。你这么专业的人，级别来讲也是总公司个人业务部的副总，到川阳来当个一把手，难道不行吗？”
崔义林讲到最后，又问了一句：“夏信，你难道就没想过当分公司一把手吗？”