“夏总，我觉得只要我们把一卷一开推动好，四月份应该可以到胡经理说的70%，甚至更高，五月份我觉得应该可以到80%，毕竟这个月开始，我们对所有的飞鹰主管是有增员要求的。”
夏信给飞鹰主管定的月度目标是：每月要做到5000元收入，同时每月要增员上岗一人，连续两个月做不到就退出飞鹰特训营。
本以为这个目标会让大家感觉很有难度，但后来听胡子华说，大家对收入5000元并没有什么压力，因为一卷一卡一活动给了大家很强的信心，反倒是增员一人有压力，因为不知道怎么增员。
听到胡子华说到增员这件事，夏信点点头说到：“你这倒是提醒我了，增员的内容，这次特训营讲的不多，只是讲了一些基本的东西，我最近联系一下侯总，看他老人家有没有空来一趟，给飞鹰主管培训一下增员的技术。”
又是飞鹰主管，胡镜在边上暗道，这一看就是亲儿子待遇啊。
“但增员和销售是一样的，主要还是在于增员面谈的人数多少，就像销售一样，你对飞鹰主管的增员面谈要抓紧，同时每天的夕会一定要坚持，每天互相总结。”夏信对胡子华叮嘱道。
“您放心吧，这点飞鹰主管应该是有觉悟的，再说在第二督导区，飞鹰主管是主流。”
夏信看向胡镜，”胡镜，如果在第二督导区推动一卷一卡一活动，我希望你和其他营业部经理要配合好胡子华的工作，力争尽快把业务拉起来。“
“您绝对放心，我们坚决支持胡经理的工作。”
........
很快，胡子华在和胡镜等营业部经理讨论后，拿出了“一卷一开一活动”的推动规划，在报给夏信同意后，正式在第二督导区开始推动。
为了配合此次推动，胡子华还专门申请了一笔费用，以配合开展“一活动”，数额并不高，5万元左右而已，但却遭到了财务部丁玮的反对。
“你能告诉我，这是怎么回事吗？”夏信把一份申请签报推给了对面的丁玮，这份就是第二督导区申请费用的签报，上面还有丁玮不同意的签字。
“夏总，这个费用申请只有个人业务部申请过，督导区以前从来没有申请的，再说这只是第二督导区申请，第一督导区没有，是不是不太公平呢？”
听到这话，夏信一下火就上来了，你一个财务部经理，居然插手业务的事，而且在不经请示的情况下，擅自拒绝业务部门的签报。
”谁规定只能个人业务部申请的，你规定的？“夏信拿手指着丁玮质问道，”第二督导区要做的事，第一督导区做不了，难道也要给吗？谁告诉你这不公平了？“
看夏信发怒了，丁玮吓得脸都有点白了，这几个月夏信主要精力都在特训营的筹备和训练上，和丁玮她们打交道不多，丁玮又恢复了于文杉时期的工作作风，开始以分公司二把手自居了。
”这个.....这个，以前........“丁玮吱吱唔唔地说道。
“以前是以前，正因为以前的观念，安江一直都是小公司，我告诉你，如果你不能适应我的要求，你就不能在这个岗位继续待下去。”夏信严厉地说道，“或者你要觉得以前好，你可以去江西，继续跟着于文杉干。”
听到夏信这句话，丁玮的脸色变得极为难看，去江西，还真没想过，丁玮内心也知道于文杉是一个刻薄小人，跟着他不会有什么好日子过的。
“对不起，夏总，我错了。”丁玮低着头，艰难地说道，“保证以后不再犯这样的错误。”
等丁玮走出去后，夏信盯着房门看了半天，心里想道。
是不是应该换了丁玮，毕竟财务部还是很重要的部门。