一天下班时，她特意请高伟中吃饭。
“高经理，这人我觉得怎么都和以前不一样了？”
“怎么不一样了？”
赵莉把自从自己入选项目组后，众人对自己态度的改变说了一下。
高伟中呵呵一笑，夹了口菜，放嘴里吃着。半晌才说道：“这不是很正常吗？”
“怎么正常呢？”赵莉有点没想明白。
“因为你入选项目组了啊，这个项目组，大家都知道，这是夏总培养干部的地方。你知道夏总的背景吗？”
赵莉摇摇头，说：“不知道。”
“夏总是总公司策略研究中心出来的。”
“策略研究中心？”
赵莉一直是一个普通员工，对策略研究中心并不是很了解。
高伟中就把自己打听来的关于策略研究中心的情况说了一遍，“当年策略研究中心的人号称陈总的带刀侍卫。”他又补充了一句。
“这和项目组有关系吗？”赵莉不解地问道。
“当然有关系了，因为夏总自己是项目经理出身，所以他搞发展项目组，其实就是仿照当年的策略研究中心，你们就是当年夏总他们的角色，大家对你们当然客气了。”
“高经理，你的意思是，我们也是类似于夏总的带刀侍卫吗？”
“嗯，我觉得是。”高伟中点点头。
这件事事情是明摆着的事，而且高伟中在猜想，这个发展项目组这么高调，可能是夏信故意为之。
..........
夏信在自己办公室的隔壁专门给项目组设了一个专门的的办公职场，在门上还写了挂了一个标牌：发展项目组。
在赵莉四个人到新职场报到的第一天，夏信把他们四个人喊到了自己办公室。
“这个项目组是一个常设机构，到地多长时间，现在不好说，你们是第一批入选的，但我要告诉你们，如果你们在未来达不到我的要求，是会被淘汰的，也就是说，这个项目组是常设的，不过人员是流动的。”
看了看四个坐着的人，他接着说道：“我知道这几天有些人看见你们会态度不一样，这种情况，我当年也遇见过，但你们要清楚一点，人家对你态度有改变，并不是你突然变好了，而是因为你在这个项目组了。我听说你们已经有人开始觉得自己是个人物了，在部门讲话口气大得很，这很不好。”
听夏信这么一说，李瑞低下了头，前两天当培训部的人得知他入选后，就有人说过一阵，估计李瑞就和胡子华他们一样，成培训部经理了，这也让他飘飘然了一阵，在培训部俨然以未来的培训部经理自居了。
“我成立项目组，是为了发现安江分公司存在的问题，现在还没开始，就有人已经开始摆不正自己位置了，觉得未来自己就是干部人选了，那你就想错了。项目组不是干部摇篮，更不是干部基地，这就是一个干活的地方，你进项目组唯一可以选择的就是比别人付出更多。”
夏信想了想说：“我这两天规划了一下工作内容，觉得四个人有点多了，三个人就够了，李瑞，你先回部门吧，以后有机会在参加。”
听到夏信的这句话，四个人全惊呆了，这才第一天，怎么就把李瑞淘汰了，虽然夏信说得很客气，但谁都知道，李瑞是被淘汰了。
李瑞更是脸变得煞白，结结巴巴地说道：“夏总，我.......”
“好了，你先回培训部吧。”夏信板着脸说道。
当夏信听到李瑞的这个事情，从内心就已经判处了他的“死刑”，这还没有怎么样呢，就开始张狂了，这样的人怎么值得培养呢？
当李瑞第一天就被淘汰的消息传出去后，在安江分公司激起了不小的议论。
夏总一直在说的不合适就淘汰，真不是说说啊！
杀鸡给猴看，李瑞不幸成了那只鸡。