而且随着收入的提升，小组里的两个组员都动员了自己的亲戚和朋友加入了长盛来做保险，说下月还有人要入职，孔慧敏的目标是到年底小组达到20人，成为第一督导区最大的小组，明年晋升营业部经理。
他发现安封海这个小伙子和李海诚很像，做事雷厉风行，而且还能弯下腰，和业务员也能打成一片。
看张颖和赵莉坐在了沙发上，夏信问了一句：“赵莉，你们有没有发现这两个月，这些先锋小组有什么变化吗？”
赵莉想了想说：“好像人多了。”说完，有点不好意思的脸红了，因为她一直在客服工作，到发展小组后，虽然夏信一再强调不要光是盯着客服这点事，但她对业务还是没有安封海和章海英热心。
夏信摇了摇头，有点失望，“一个不懂业务的后援员工是不可能成为一个合格的后援干部的，因为你不能理解业务前线。”
听夏信这么一说，赵莉更是脸红了，这相当于就是批评了。
“夏总，这些先锋队的小组，有什么变化吗？”张颖忙说了一句，打破了一时的尴尬局面。
夏信却已经有点意兴阑珊了，摆了摆手说：“你们再想想，等安封海和章海英回来后，我再一起讲吧。”
两女看领导有点没兴致了，只好应了一声，退出了房间。
夏信唉了一声，拿起一根烟点着抽了起来，这干部培养还是真难啊，当年程玉祁和陈丽安总他们是不是看着我们这群人也是这样啊？
到安江都半年了，也没怎么和领导们联系过，什么成绩都没有，都没脸联系了。
缕缕青烟中，夏信有点怀念当时在总公司的日子了，最少还有一群朋友可以聊聊天啊。
想到这，夏信哑然失笑，这人啊，这是奇怪，在总部的时候，天天想着怎么到机构当一把手，感觉一把手是呼风唤雨，得意非常，自己心里也很是羡慕。
到了分公司，自己却又在怀念总部的生活了，现在想来各有各的好处，也不知道未来自己有机会再回总公司的时候，是不是又会怀念分公司的日子。
在分公司半年，夏信体会最深的一句话就是：千军易得，一将难求。
伟人曾经说过：“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。现在夏信对这句话真的是体会太深了。
同样的一卷一卡一活动，在不同的督导区，由不同的干部来执行，最后结果完全不一样，这其中，干部起到了决定性作用。
要不是李海诚的执行效果，光看胡子华在第二督导区的推动，夏信都以为自己的判断是错的了。
这也是夏信这几个月慢慢看重李海诚的原因，因为他执行力很强，而且敢于打破常规，这样的干部，才是夏信喜欢的干部。
其实从某种程度上来讲，夏信本身就是这样的人。