不过话是那么说，事情还得要好好干。
“季季总，您您找我？”人事部经理一头冷汗。
“几天没见，你结巴啦？”季白抬头看了一眼人事部经理，就看见他脸都白了。
“你生病啦？”
“季总，我也不知道这是怎么回事啊？我已经极力安抚他们了，公司现在这样的局面，他们要走也是情理之中，季总，请您看在我之前兢兢业业的份上，千万别开除我啊！”这年头搞技术的走到哪里都吃香，偏偏他这做HR的，高不成低不就，加上他年级已经不小了，再就业就难啦。再说瘦死的骆驼比马大，华莱集团再不济还是个上市公司，就算最后破产被清算，还有可能被其他公司收购重组。
“我来找你不是问责的，要走的留不住，心都不在了，事情也干不好。你好好组织人事部，一方面认真处理好离职员工，另一方面还要组织招聘新人。”季白合上文件，“坐啊，站着干什么？你不会也不想干啦吧？”
人事部经理暗暗摸了一把汗，老泪都要被岑徕吓出来了，索菲亚刚刚不是说季白心情不好吗？他还以为季白要对他发火呢！这家伙吓得他直哆嗦。
人事部经理好好坐下，听见季白这样说，心里一下有了底气“季总，我也是这么觉得的，要走的留不住，那些既然生了要走的心，留下来也不会用心干事，要不一次性清理干净。您觉得怎么样。”
季白瞬间表情变得很严肃，人事部经理心里又开始打鼓，他刚刚得意忘形了，马屁拍重了。
“我觉得！”季白一沉吟，“你说的对。看不来啊老王，你长进不少啊？这样才对嘛，就说你以前的思维太老套了，现在HR也要跟上潮流。”
“是是、、、”人事部经理心虚，这什么节奏啊？只是作为一个资深的HR，他还是有自己的独到见解的，“只是，这大开大合的，会不会太伤元气了。”一下子要换那么多的人，对公司是不小的损失，毕竟培养那些人，公司花了不小的心思和财物力。
“被虫蛀了，不想办法把虫子逮出来，整棵树都会被蛀烂的。”季白说的没错，“现在公司马上要出一款新产品，那个营销总监和副总监不是走了吗？先提一个副总监上来，另外你赶紧招人。”
“嗯，是，我马上安排。”人事部经理见季白没有下文，低头开始看文件，就试探的问“季总还有其他事情吗？”
“没有啦！”季白看着人事部经理“你还有事吗？”
“没没有、、、、、、”人事部经理赶紧摇头。
“嗯。”季白点点头“好啦，你出去吧。”
人事部经理听了季白这句话，就像得了大赦的犯人，感动的稀里哗啦的。立刻脚底抹油，溜之大吉！
推门出去的时候听见季白电话响了！也不知道是什么电话一下子就让季白的心情大好！
领导是不可以随便揣测的！更加不可以随意探听老板的事情！人事部经理立马收起好奇心，老老实实的出去了！