我并不认识他们，但我能猜到他们是谁。
我默默地数了数，十二个，数量正好和今天没来开会的人数吻合。
他们既然来找我，就说明他们不愿意被公司开除，看样子他们还是挺珍惜这份工作的。
我表面装作不动声色，心里却暗自高兴，贺川柏说的对，这些人是不会轻易离职的。
他们之所以那样做不过是得了唐丝瑜的某种授意，原本只想站个队，没想到却要因此失去工作。
工作是他们的根本，一旦触及到根本，他们就动摇了。
本来寄希望唐丝瑜能给个说法的，可是唐丝瑜却拿我没办法。
他们只能来找我。
我站起来，刚要说话，为首的一个女士抢先说道：“你就是新来的白总监是吧？为什么要开除我们？我们都是跟着兰雅做了好几年的了，是兰雅的一线员工。可以说，没有我们这些人，就没有兰雅的今天！就因为这么一点小事，就把我们开除，你也太小题大做了吧！”
这女人的口气挺大的，话说得也毫不客气，显然是真的很生气。
一般，这种人有两种，一种是自身性格就是这样，蛮横自大，另外一种就是确实有些真本事，她明显属于第二种。
站在她后面的人说话更不客气，“我们这些人天天在外面跑，风里来雨里去的，不像你们天天坐在办公室里，今天开会明天开会的，芝麻大点儿的事都要开个会。我们这些人是做实事的人，不讲求虚的，公司的销售业绩是我们在卖场卖出来的，不是天天在办公室里开会开出来的。你就这样不明不白地把我们开除了，有违劳动法，我们可以向劳动局申请劳动仲裁！”
因为我是第一次面对这种场合，虽然心里有点慌，但表面上还是强装镇定，不让他们看出任何破绽。
我不急于反驳，也不急于解释，只是冷静地看向后面的人，问道：“你们还有什么想说的吗？”
我的话音刚落，便又有人说：“我们知道你是新官上任三把火，想立威，但立威也不是这样立的，竟然一下子把我们这些人全部开除，整个行业都没有敢这样做的！”
“对，就是太小题大做了！”
“不行，一定要给我们个说法！”
众人七嘴八舌地说起来，说什么的都有，都是在痛斥我的做法太不仁道。
这些人个个都是义愤填膺，显然对我直接下令开除他们的做法很不满。
我往下压了压手，示意他们打住，但这些人情绪十分激动，都不愿住嘴，离我最近的那个人手指差点戳到我的脸上。
屋里顿时一片聒噪。
吵吵嚷嚷的，我一句也听不清楚。
我干脆拍了下桌子道：“安静，一个一个地来好吗？你们这样吵下去，即使吵到天黑也没用。你们来不就是想找我们说法的吗？那我问你们到底想要什么说法？”