众人面面相觑，最后齐声说道：“我们不想被公司辞退！”
其中一个男经理说：“我上有老下有小，
父母七十多岁了，还有一对几岁的儿女，这些全靠我来养，除此之外，我还有房贷和车贷，事事都需要花钱。如果我今天被公司辞退了，我家里的老人孩子还有房贷和车贷怎么还？”
“是啊。眼看就要到年关了，本想风风光光地回家过个年，却因为这么点小事被辞职了，回去怎么向老家人交道？大过年的，不是触霉头么。”
“就是，就是。”后面几人附和道。
我微微一笑，这些人的说辞跟贺川柏猜得一模一样，“就像你们说的，你们每个人都很重要，都是公司不可或缺的一份子。但是，现在这个社会最缺的是人才，最不缺的也是人才，尤其是销售方面的人才，这方面的人才专业性并不太强，可替代性却很强。其实，不只销售方面的人才，许多部门的人才都是可替代的，谁也不敢拍着自己的胸脯说自己的工作无人能替代，公司离了谁都会转。当然，集团的贺董事长除外。”
我最后一句话的意思是想提醒他们，兰雅再怎么着是天松集团的子公司，大老板姓贺，不姓唐，让他们认清时势。
想必这些人也早打听出我是贺松年的儿媳妇，是贺川柏的妻子了，我代表的是贺家，唐丝瑜代表的是唐家。
谁轻谁重，他们其实也是能掂量得出来的。我猜，他们先前公然违背我，不给我的面子，不过是想试探我和唐丝瑜谁的后台比较硬。
但没想到他们稍微一观望，换来的却是直接被辞退，所以便怂了。
有时候就是这样，你软，他们便硬；你硬了，他们反而软了。
我趁机说道：“这样吧，既然大家都不愿意被辞退，那我们接下来就去会议室，把下午没开完的会开完。”
说完我便走进会议室，他们跟着一起涌了进来。
我把之前的开会内容又重复了一遍。
因为之前开过一次了，所以这次说话更溜了，思路也更清晰了。
提到工作任务时，我说道：“给你们半年的时间，把公司总销售额度比去年同期提高30%，如果你们答应的话，就继续在公司做。如果不愿意，那就自行请便吧。”
这是唐丝瑜给我的工作任务，我再给压给他们。
压力就是如此，一级压一级。
那些人互相对视了一眼，没说话，却各怀心思。
之前对我说话最凶的那个女销售经理则出言反对道：“30%，怎么可能？白总监之前并未在化妆品行业做过，大概不太了解这个行业的情况。最近几年化妆品公司竞争越来越大，国内国外大大小小的品牌层出不穷，都在抢占市场份额。但蛋糕就那么大，分的人却越来越多，所以最近几年我们这个行业的业绩越来越差。任我们再努力，公司最近几个年度业绩同比增长都是百分之几，连增长3%都很艰难，白总监却让我们完成30%，简直就是天方夜谭么。”
“对啊对啊，白总监不能为了自己面子好看，就把任务定得那么高，到时完不成的话，又怨我们能力不行。还是实事求是一点比较好，定个大家都能完成的任务。这样稳妥，我们的任务也能完成，总比把任务定得太高，却完不成的好。”
他一说，所有人都跟着附和起来。